Description du poste
Au sein de l’équipe Products Systems Engineering, rattaché à l’agence d'Entzheim, vous occuperez le rôle d’Ingénieur système ferroviaire H/F.
Vous jouerez un rôle clé dans l’intégration des différentes composantes techniques, garantissant performance, sécurité et fiabilité des réseaux.
Missions :
- L’analyse des exigences allouées aux sous-systèmes TC&IS.
- La production de moyens de preuve (MoP).
- La rédaction d’une spécification sous-système détaillée vers les fournisseurs.
- Le suivi des retours fournisseurs sur la conformité aux exigences.
- La contribution à l’architecture fonctionnelle des sous-systèmes.
Profil :
- De formation BAC+5 en système embarqué, automatisme ou électronique.
- Vous avez une expérience significative de 3 années dans le secteur ferroviaire sur un poste similaire.
- Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais.
- Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.
- La maitrise du logiciel DOORS est obligatoire.
Rémunération et avantages :
- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc).
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 39 000€ brut annuel suivant votre expertise
Notre process de recrutement :
- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
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