Description du poste
Au sein de l’équipe Digital & Technologies, rattaché à l’agence de Saint Quentin en Yvelines, vous occuperez le rôle de Product Owner H/F.
Vous interviendrez dans un environnement de projet IT en utilisant la méthodologie Agile pour garantir des résultats optimaux.
Missions :
- Définir la vision produit en collaboration avec toutes les parties prenantes
- Contribuer à l’élaboration de la roadmap et maintenir le backlog du produit (rédaction des user stories et priorisation du backlog)
- Participer à la définition de la “Definition of Done” (tests, documentation)
- Intégrer les retours des utilisateurs dans le backlog et la roadmap produit
- Challenger les utilisateurs et être capable de justifier le refus d’une demande d’évolution
- Servir d’interface entre les utilisateurs et les développeurs et Collaborer avec les autres Product Owner
Profil :
- De formation Bac+5 minimum en informatique à l’université ou en école d’ingénieur
- Vous avez une expérience significative minimum de 3 ans dans le secteur de l'énergie
- Vous avez une bonne maîtrise du logiciel JIRA
- Vous disposez au minimum d'une certification PSM1
- Vous disposez d’un niveau d’anglais opérationnel
- Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle
- Une bonne maitrise de la méthodologie Agile et une expertise en approche produit serait un plus
Rémunération et avantages :
- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc)
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire brut annuel à partir de 48 000€ brut annuel suivant votre expertise
Notre process de recrutement :
- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
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