Description du poste
Au sein de l’équipe Products Systems Engineering rattachée à l’agence de Montigny-le-Bretonneux, vous occuperez le rôle de Technical leader H/F.
Votre mission principale consistera à piloter techniquement des activités de calcul mécanique et thermomécanique liées au développement de nouvelles architectures de moteurs aéronautiques civils et militaires.
Missions :
- Encadrer techniquement une équipe de 3 à 5 ingénieurs calcul.
- Piloter des prestations au forfait dans le respect des objectifs qualité, coût et délai.
- Assurer la relation technique avec les clients et animer les revues projet.
- Contrôler les modèles numériques, calculs et notes de calcul.
- Réaliser des calculs mécaniques statiques, vibratoires et thermomécaniques.
- Analyser les problématiques techniques complexes et proposer des solutions adaptées.
- Déployer et améliorer les méthodologies de calcul au sein du bureau d’études.
- Participer à la capitalisation métier et au développement des compétences de l’équipe.
- Contribuer à l’analyse des projets éligibles au Crédit Impôt Recherche.
Profil :
- Bac+5 Ingénieur mécanique généraliste ou équivalent.
- Minimum 5 ans d’expérience en calcul mécanique et 2 ans en pilotage d’études au forfait.
- Maîtrise d’Ansys Workbench Mechanical.
- Connaissances en calculs EF linéaires et non linéaires, statiques et modaux.
- Compétences en fatigue des matériaux (LCF/HCF).
- Maîtrise d’un modeleur 3D : CATIA, Creo, Design Modeler ou SpaceClaim.
- Connaissances en programmation Python ou VBA.
- Anglais et français opérationnels.
- Leadership, rigueur, esprit de synthèse et qualités relationnelles reconnues.
Rémunération et avantages :
- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 50 000 € brut annuel
Notre process de recrutement :
- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
Le poste s’inscrit dans un secteur nécessitant l’obtention d’une habilitation et certaines autorisations d’accès à des sites sous contrôle étatique relevant du secret de la défense nationale. Le candidat retenu devra satisfaire à ces exigences, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
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