Ingenieur / Planer für TGA (ELT) (m/w/d)

Die FC-Gruppe gestaltet Zukunft - ob Mobilität, Gesundheit, Digitalisierung, Energie oder Nachhaltigkeit, wir arbeiten an den zentralen Themen, die unsere Gesellschaft bewegen.

Als Ingenieur / Planer für TGA (ELT) (m/w/d) spielst Du eine entscheidende Rolle im Projektteam. Wir sind ein starkes und bunt gemischtes Team aus Denkern und Machern, das durch sorgfältige Planung und kreative Lösungen Bauprojekte vorantreibt.

Dein Verantwortungsgebiet bei uns

• Du bearbeitest komplexe Planungsprojekte bzw. TGA-Lösungen mit Schwerpunkt Elektrotechnik (ELT) über alle Leistungsphasen hinweg

• Du planst, berechnest und legst elektrotechnische Anlagen gemäß den Leistungsphasen der HOAI (1-5) aus

• Du erstellst ganzheitliche und innovative ELT-Konzepte unter besonderer Berücksichtigung von Kunden- bzw. Projektanforderungen sowie Energieeffizienz (u. a. Erneuerbaren Energien) und Gebäudeautomation

• Du denkst und konzipierst gewerkeübergreifend (HLSK, Außenanlagen, etc.)

• Dich erwarten abwechslungsreiche Projekte und Aufgaben

• Du bist in die Kundenkommunikation und Bauüberwachung eingebunden

• Du bist staatl. geprüfter Techniker, hast einen Hochschulabschluss der Fachrichtung Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation

• Du hast Berufserfahrung in einem TGA-Fachplanungsbüro gesammelt oder stehst am Anfang Deiner beruflichen Karriere

• Du hast gute Kenntnisse in HagerCAD, Dialux, Simaris und MS-Office (Excel, Word etc.)

• Dir liegt eigenverantwortliches, strukturiertes und gewerkeübergreifendes Arbeiten in leistungsorientierten Teams und einem produktiven Umfeld

• Du bist teamfähig und stehst für Initiative, Neugier und Einsatzbereitschaft

Gründe für die FC-Gruppe

• Stabiles Geschäftsmodell: Sinnvolle Zukunftsthemen, starke Auftragslage, breiter Marktauftritt

• Attraktive Prämien: Anerkennung für Deine Leistungen

• Digitale Arbeitszeiterfassung: Flexibilität zwischen Auszahlung und Freizeit

• Agiles Arbeiten: Modernste Methoden, Tools und Arbeitsausstattung

• Offene Unternehmenskultur: Vertrauen, Freiheit und Verantwortung

• Flache Hierarchien: Schnelle Entscheidungswege, direkte Kommunikation

• Geschäftsführung mit Wertschätzung: Persönlicher Dialog, individuelle Betreuung

• FC-Akademie: Individuelle Entwicklung für persönlichen und beruflichen Erfolg

• Umfassende Unfallversicherung: Sicherheit, auch bei privaten Unfällen