Ingenieur Siedlungswasserwirtschaft (m/w/d)

Die FC-Gruppe ist ein Vorreiter in der Gestaltung einer zukunftsorientierten Welt – sei es in den Bereichen Mobilität, Gesundheit, Digitalisierung, Energie oder Nachhaltigkeit.

Uns bewegen dabei die aktuellen gesellschaftlichen Herausforderungen rund um den Klimawandel, den Umgang mit lebensnotwendigem Wasser in jedweder Form, die Anforderungen an kommunale Infrastruktur, die notwendigen Veränderungen im Gesundheitswesen und die benötigte digitale Transformation.

Als Ingenieur Tiefbau / Siedlungswasserwirtschaft (m/w/d) bist Du ein wichtiger Bestandteil des Unternehmens – und übernimmst Verantwortung!

Dein Verantwortungsgebiet bei uns

• Beratung und Entwicklung projektspezifischer Lösungen (z.B. kommunale Tiefbauprojekte, Projekte der Trinkwasserversorgung und der Kommunalen Entwässerung, Nah- und Fernwärmenetze etc.) im interdisziplinären Team

• Planungsleistungen in allen Leistungsphasen der HOAI,

• Ausschreibung und Bauüberwachung von spannenden Projekten im Tiefbau/Siedlungswasserwirtschaft

• Mitwirkung beim Aufbau des Teams im Bereich Tiefbau

• Einbindung in einem engagierten Team

Wir bearbeiten spannende und technisch herausfordernde Projekte aus dem Bereich kommunaler Tiefbau, Erschließung, Wasserversorgung, Entwässerung, Straßenbau im Wesentlichen für öffentliche Bauherrn.

• praktische Berufserfahrung erwünscht

• abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen oder vergleichbar

• breit gefächertes Interessengebiet und innovative Ansätze

• Freude am weiteren Aufbau eines Geschäftsbereiches

• Leidenschaft und Ideen

• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Kenntnisse zur Anwendung der BIM-Methode wünschenswert

Gründe für die FC-Gruppe

• Stabiles Geschäftsmodell: Sinnvolle Zukunftsthemen, starke Auftragslage, breiter Marktauftritt

• Attraktive Prämien: Anerkennung für Deine Leistungen

• Digitale Arbeitszeiterfassung: Flexibilität zwischen Auszahlung und Freizeit

• Agiles Arbeiten: Modernste Methoden, Tools und Arbeitsausstattung

• Offene Unternehmenskultur: Vertrauen, Freiheit und Verantwortung

• Flache Hierarchien: Schnelle Entscheidungswege, direkte Kommunikation

• Geschäftsführung mit Wertschätzung: Persönlicher Dialog, individuelle Betreuung

• FC-Akademie: Individuelle Entwicklung für persönlichen und beruflichen Erfolg

• Umfassende Unfallversicherung: Sicherheit, auch bei privaten Unfällen

• Fort- und Weiterbildungen fördern wir aktiv und gerne