Ihre Aufgaben
- Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Betreuung der Zeitwirtschaft
- Pflege von Urlaub, Arbeitszeitkonten und Abwesenheiten
- Pflege der Personalstammdaten und digitalen Personalakten
- Unterstützung bei Ein- und Austritten sowie On- und Offboarding
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Abmahnungen und Arbeitszeugnissen
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei Fragen zu Lohn, Gehalt und Personal
- Unterstützung bei Betriebsprüfungen und HR-Auswertungen
- Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung oder Personalwesen
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit HR- und Abrechnungssystemen (z. B. DATEV, Sage HR, Lexware) sowie MS Office
- Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise
- Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Personaldaten
- Kommunikationsstärke und Serviceorientierung im Umgang mit Mitarbeitenden und Behörden
Wir bieten
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis nach Ablauf der gesetzlichen Probezeit
- Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Traditionsunternehmen mit über 100 Jahren Unternehmensgeschichte
- Hervorragende Entwicklungschancen basierend auf Ihren individuellen Stärken
- Arbeitgeberfinanzierte private Krankenzusatzversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebssport (z. B. im betriebseigenen Fitnessstudio)
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige elektronische Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an:
[email protected] Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter
[email protected] zur Verfügung.
