Technicien Méthodes Maintenance H/F

Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

🔧 Rejoignez notre site de Chantonnay Traiteur de la Mer en tant que

⚡Technicien méthodes hors process (ENERGIES, INFRA, STEP…) ⚡

Vous serez directement rattaché au responsable de service maintenance.

 💡 Vos missions:

Après une période de formation, vous serez pleinement autonome pour :

• Suivre les plans de préventifs en place

• Construire de nouveaux plans de préventifs

• Suivre et aider les techniciens aux respect et classement des dossiers réglementaires

• Créer et mettre à jour la documentation technique (instructions, réglementaire, GMAO).

• Collaborer avec les prestataires externes (entreprises, fournisseurs).

• Participer aux études techniques, devis, travaux neufs et projets d’amélioration continue.

• Maitriser et factualiser l’analyse des consommations du site ( ISO 50001)

• Participer au cycle des astreintes énergies (5 à 6 week-end / an)

Vous serez aussi le référent site de la GMAO (carl) et participerez aux réunions transversales.

🎓 Profil recherché :

• Diplômé d’un BTS Électrotechnique, BTS Fluides Énergies, BTS Maintenance des Systèmes de Production ou d’un BTS technique.

• Vous maîtrisez les principes fondamentaux en électricité, vapeur, froid…

• Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans un environnement industriel.

• Vous avez une forte appétence pour les systèmes énergétiques et les environnements techniques exigeants.

🤝 Ce que nous attendons :

• De l’autonomie, de la rigueur, un bon esprit d’équipe et un sens du relationnel.

• Et surtout, l’envie de faire partie d’une équipe.

🚀 Pourquoi nous rejoindre ?

• Un site industriel dynamique.

• Des projets techniques variés et stimulants.

• Des collègues compétents et bienveillants.

👉 Si vous avez le profil, ne restez pas en veille : postulez et venez faire des étincelles chez nous !

Nos Atouts :

• 4 jours de formation par an et par collaborateur en 2024

• Accord de participation, d’intéressement et de compte épargne temps

Et bien d’autres avantages : restaurant d’entreprise, CSE, magasin d’usine…

Process de recrutement :

• Un premier échange en visio avec un chargé de recrutement

• Un entretien avec votre futur responsable RH et votre futur manager

Votre intégration :

Au programme :

• Un accueil personnalisé par votre manager

• Un programme d’onboarding pour votre année d’intégration

• Deux journées d’intégration avec les nouveaux collaborateurs pour découvrir les métiers du Groupe

Dans le cadre de sa politique handicap, Fleury Michon s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.