- Assurer l’accompagnement éducatif au quotidien auprès de bébés et d’enfants âgés de 0 à 5 ans vivant en internat, au sein d’une équipe pluridisciplinaire
- Répondre aux besoins physiologiques, psychologiques et affectifs des enfants, et leur garantir un cadre de vie sécurisant
- Offrir un soutien à la parentalité (observation des interactions et renforcement des compétences parentales)
- Evaluer les besoins de l’enfant et du parent afin de contribuer à la construction du projet de suite
- Organiser et animer des activités ludiques et éducatives, adaptées à l’âge et au développement des enfants
- Collaborer étroitement avec les services placeurs et les partenaires du réseau professionnel
- Participer activement aux réunions d'équipe : colloques, supervisions et journées de réflexions.
Particularité du poste
- Horaires de travail irréguliers (incluant nuits et week-ends)
Ce poste nécessite une importante capacité d'adaptation et une grande flexibilité, avec une organisation du temps de travail combinant des horaires planifiés et des remplacements, à parts égales.
Taux d’activité : 70 %
Durée du contrat : dès le 15 novembre 2026
Type de contrat : CDI
Classe : 13 ou 15 selon l’échelle de traitements de l’Etat de Genève
Délai de postulation : 4 octobre 2026
- Bachelor en travail social (HETS) ou
Diplôme d'éducateur-trice social-e (ES) ou
Bachelor universitaire (domaine voisin du travail social) avec une année de pratique professionnelle à plein temps en internat ou en IGE - Diplômes étrangers : exigence d’une reconnaissance officielle par le SEFRI (ou par un organisme équivalent reconnu)
- CAS de praticien formateur, un atout
- Expérience préalable significative dans le domaine de la petite enfance
- Grande flexibilité et capacité à s’adapter rapidement auprès de publics variés
- Autonomie, esprit d’équipe et sens de l’initiative
- Bonne connaissance du réseau social genevois
- Bonne capacité rédactionnelle en français.
- Etre titulaire du permis de conduire, catégorie B
- Être de nationalité suisse ou au bénéfice d’un permis de travail valable.
Si vous répondez à ces critères et que ce poste représente un défi motivant pour vous, nous vous invitons à nous transmettre un dossier de candidature complet comprenant :
- Une lettre de motivation
- Un CV
- Les copies des certificats de travail, attestations et diplômes
- Une copie du permis de conduire
Les extraits du casier judiciaire requis pour la fonction seront demandés dans le cadre du processus de recrutement.
Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération.
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
