Préposé.e à l'entrepôt
Le préposé.e à l’entrepôt assiste le coordonnateur de l’entrepôt dans les opérations quotidiennes. Il.elle est responsable de la réception, de l’entreposage et de la préparation des marchandises, en veillant au respect des emplacements désignés, à l’exactitude des inventaires et au maintien d’un environnement de travail propre, sécuritaire et conforme aux normes en vigueur.
Qu’est-ce que ça fait, un.e préposé.e à l'entrepôt ?
- Recevoir les marchandises, vérifier les quantités et la conformité avec les bons de commande;
- Décharger, déplacer et entreposer les produits de façon sécuritaire;
- Préparer les commandes (picking, emballage, étiquetage) selon les procédures établies;
- Effectuer les expéditions et compléter la documentation requise;
- Utiliser les équipements de manutention (transpalette, chariot élévateur, etc.), selon les certifications;
- Assurer la mise à jour des inventaires dans le système (ERP ou autre);
- Participer aux inventaires périodiques et aux comptages cycliques;
- Maintenir l’entrepôt propre, ordonné et conforme aux normes de santé et sécurité;
- Identifier et signaler toute anomalie (produit endommagé, rupture de stock, erreur de réception);
- Collaborer avec les autres départements (achats, logistique, production) au besoin;
- Respecter les procédures internes, les normes de qualité et les règles de sécurité en vigueur.
Qu’est-ce que ça prend pour être un.e préposé.e à l'entrepôt ?
- Diplôme d’étude secondaire ou formation jugée pertinente;
- Un minimum de 1 à 3 ans d’expériences est requis;
- Doit détenir une formation sur chariot élévateur (un atout);
- Permis de conduire classe 5 valide;
- Être en bonne forme physique;
- Posséder une bonne dextérité manuelle;
- Être apte à effectuer des tâches répétitives;
- Être en mesure de lever des charges allant jusqu’à 40 lbs;
- Connaissances en informatique.
Ce qui nous démarque des autres entreprises
- Horaire : Du lundi au vendredi de 8h00 à 17h00 incluant une pause pour le dîner;
- Lieu : Val-d’Or, Abitibi-Témiscamingue;
- Assurances collectives;
- REER avec contribution de l’employeur
- Télémédecine.
