Préposé.e à l’entretien et au soutien opérationnel
Le ou la préposé.e à l’entretien et au soutien opérationnel contribue au bon fonctionnement des installations en assurant la propreté des lieux tout en apportant un soutien concret aux équipes d’opérations et de mécanique. Polyvalent.e et débrouillard.e, cette personne participe au maintien d’un environnement de travail propre, sécuritaire et bien organisé, tout en effectuant diverses commissions et tâches de soutien essentielles au quotidien. Son travail joue un rôle clé dans l’efficacité des opérations.
Qu’est-ce que ça fait, un.e préposé.e à l’entretien et au soutien opérationnel?
- Nettoyer et entretenir les bureaux, les aires communes, les cuisinettes et les salles de bains;
- Passer l’aspirateur, laver les planchers et maintenir les espaces de travail propres et sécuritaires;
- Vider les poubelles et gérer le recyclage;
- Assurer l’approvisionnement des fournitures sanitaires et d’entretien;
- Effectuer des commissions auprès de fournisseurs locaux afin de récupérer rapidement des pièces, outils ou matériel nécessaires aux opérations;
- Apporter un soutien aux équipes mécaniques dans différentes tâches de manutention et d’organisation;
- Participer à la réception, au déplacement et au rangement de matériel;
- Transporter occasionnellement des charges dans le cadre des activités quotidiennes;
- Effectuer toutes autres tâches connexes contribuant au bon déroulement des opérations.
Qu’est-ce que ça prend pour être préposé.e à l’entretien et au soutien opérationnel?
- Expérience en entretien ménager, en manutention ou dans un rôle similaire (un atout);
- Permis de conduire valide;
- Classe 1 (un atout);
- Bonne forme physique et capacité à manipuler des charges de façon sécuritaire;
- Sens de l’organisation et souci du travail bien fait;
- Autonomie, initiative et débrouillardise;
- Capacité à gérer les priorités et à répondre rapidement aux besoins opérationnels;
- Attitude positive et esprit d’équipe;
- Polyvalence et intérêt à soutenir différents départements selon les besoins.
Ce qui nous démarque des autres entreprises
- Horaire de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi;
- REER avec cotisation de l’employeur;
- Assurances collectives;
- Télémédecine;
- Équipe dynamique où aucune journée ne se ressemble;
- Poste varié combinant travail sur le terrain, commissions et soutien aux opérations.
