Senior Validation Manager with S4 Hana experience and German speaking

Wir suchen eine erfahrene und detailorientierte Persönlichkeit als Senior Validation Manager (m/w/d) für unseren Standort in Frankfurt am Main, Deutschland. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Leitung von Validierungsinitiativen und verantworten die Qualitätssicherung unserer SAP-HANA-Systeme, um die Einhaltung interner Standards sowie regulatorischer Anforderungen sicherzustellen.

• Leitung und Steuerung von Validierungsprojekten von der Initiierung bis zum Abschluss unter Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards; Überwachung relevanter Kennzahlen sowie Reporting an das Senior Management

• Entwicklung und Implementierung von Validierungsstrategien und Testmethoden für SAP-HANA-Umgebungen unter Berücksichtigung von Systemupdates und Branchentrends

• Führung eines Teams von Validierungs- und QA-Spezialisten (m/w/d) inklusive fachlicher Anleitung, Mentoring und Einarbeitung in Best Practices

• Analyse von Systemkonfigurationen, Datenintegrität und Prozessabläufen zur Identifikation von Schwachstellen; Durchführung von Root-Cause-Analysen bei Validierungsabweichungen und Umsetzung geeigneter Korrekturmaßnahmen

• Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams (IT, Business-Analysten, Stakeholder) zur Definition von Validierungsanforderungen und Abnahmekriterien

• Erstellung und Pflege umfassender Validierungsdokumentationen, Testfälle und Audit-Trails gemäß regulatorischen Vorgaben

Erforderliche Qualifikationen

• Bachelor-Abschluss in IT, Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich

• 5+ Jahre Erfahrung in Validierung, QA oder Testing

• Praktische Erfahrung mit SAP-HANA-Implementierungen

• Management- oder Führungserfahrung

• Fließend in Deutsch

• Starke Fähigkeiten in Datenanalyse und Prozessmodellierung

• Fundierte Kenntnisse in Validierung, Testframeworks und QA-Prinzipien

Wünschenswerte Qualifikationen

• SAP-HANA- oder QA/Validierungs-Zertifizierung (z. B. ISTQB, ASQA)

• Erfahrung mit ERP-Implementierungen

• Kenntnisse relevanter regulatorischer Rahmenwerke

Bei Fusion streben wir danach, eines der weltweit führenden Beratungsunternehmen im Bereich Life Sciences zu sein und durch innovative, wegweisende Lösungen Branchenstandards zu setzen.

• Globale Zusammenarbeit: Unternehmerische Köpfe aus aller Welt entwickeln und implementieren bahnbrechende Lösungen, die langfristige Kundenbeziehungen schaffen.

• Einstellungspolitik: Wir schätzen Mitarbeitende, die Grenzen durch Innovation verschieben, sich in dynamischen Kundenumgebungen zurechtfinden und kontinuierliches Lernen für sich selbst und ihre Kolleg:innen leben.

• Wachstum & Entwicklung: Über sich hinauswachsen, maximale Wirkung erzielen. Jede:r Mitarbeiter:in gestaltet seine eigene Reise. Wir fördern ein Umfeld, in dem jede:r durch bedeutungsvolle Verbindungen, Lernen, Motivation und den Mut, Neues auszuprobieren – auch mit Risiken – gedeihen kann.

• Feedback-Kultur: Kontinuierliches, sofortiges Feedback auf allen Ebenen wird bei uns gelebt. Feedback gibt die nötigen Informationen und Werkzeuge, um Stärken auszubauen und Herausforderungen zu meistern. Feedback ist ein Geschenk – und Inspiration unser Wettbewerbsvorteil!

Gestalte deine eigene Reise – wie weit wirst du gehen?