Description

Votre rôle

La Fédération Wallonie-Bruxelles recherche un Conseillers en prévention ou Conseillère en prévention pour le SIPPT Commun /FW-B. Dans cette fonction, vous serez principalement amené à :
- Analyser les conditions de travail et le bien‑être au travail, identifier les risques et formuler des propositions d’actions adaptées en associant les actrices et acteurs concernés ; réaliser à cet effet des audits documentés et formuler des recommandations à destination des employeurs couverts par le SIPPT Commun / FW‑B, dans le respect des obligations légales et dans une logique d’amélioration continue.

- Analyser les rapports émis par les SECT lors des contrôles périodiques des installations techniques, assurer la tenue à jour de la documentation légale des sites dont la conseillère ou le conseiller en prévention est référent et informer les parties prenantes internes des problématiques identifiées.

- Rendre des avis détaillés sur des dossiers de travaux, qu’il s’agisse de constructions nouvelles, de rénovations ou d’aménagements des lieux de travail.

- Veiller à l’intégration des préconisations en matière de prévention dans les dossiers d’acquisition de matériel, dans le respect des prescriptions applicables en matière de marchés publics.

- Traiter les déclarations d’accidents du travail transmises par les services des ressources humaines, en assurer le suivi (analyses, contacts, rapports spécifiques, déclarations) et formuler des recommandations auprès des employeurs afin de prévenir la survenance d’accidents similaires.

- Assister les employeurs, les travailleuses et travailleurs ainsi que les organisations syndicales représentatives, en toute indépendance, dans l’élaboration de mesures de prévention et d’amélioration des conditions de travail et du bien‑être au travail, notamment en participant activement aux Comités de concertation.
Cette liste des tâches est non-exhaustive.
Pour toute question relative à la fonction : michael.procureur(at)cfwb.be

Rôle du service

Les missions générales du SIPPT Commun /FW-B sont l'assistance des :

- employeurs participants au SIPPT Commun /FW-B,
- membres de leurs lignes hiérarchiques,
- agents de chacune des entités couvertes.
dans l'élaboration, la programmation, la mise en œuvre et l'évaluation de la politique de prévention dans le cadre de leurs SDGR (système dynamique de gestion des risques).

On peut citer parmi nombreuses missions du SIPPT Commun /FWB, d’une part, la surveillance des établissements des employeurs sur les volets que sont :

- la conformité des bâtiments, des installations et l'évaluation des risques dépistés aux postes de travail,
- les visites régulières et mutuelles avec le Conseiller en prévention - Médecin du Travail,
- les enquêtes en cas d’accident,
- la rédaction des rapports de visites (synthèse des risques également consultable via une application métier « documentaire du système dynamique de gestion des risques »),
- les problèmes urgents (risque électrique, fuite de gaz, incidents graves,...).

La Direction du SIPPT dépend hiérarchiquement du Secrétariat général du Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles situé à Boulevard Léopold II, 44 à 1080 Bruxelles.
La résidence administrative sera fixée au domicile de l’agent.

Les missions sont essentiellement itinérantes, nécessitant la possession du permis de conduire de type B (à joindre à, votre candidature) ainsi que d’un véhicule personnel. En effet, la couverture territoriale s’opèrera tant sur Bruxelles qu’en Wallonie.

Le deuxième emploi susceptible de s’ouvrir ultérieurement couvrira plus majoritairement la région de Bruxelles-Capitale avec quelques déplacements en province.

Profil

Diplôme(s) 

Vous êtes en possession d’un diplôme de Master/licence en sciences de l’ingénieur (industriel ou civil – ou de son équivalence reconnue par la FWB) de préférence dans le secteur de la construction, l’électricité, l’électromécanique…

ET

d’un diplôme précisant la formation complémentaire de Conseiller en prévention – Sécurité du travail de niveau I suivant le livre II titre 4 du Code du bien-être au travail

Expérience(s) professionnelle(s)

• Requis

Vous disposez d’une expérience professionnelle de minimum 1 année(s) dans le(s) domaine(s) suivant(s): Conseiller en prévention de Niveau 1.

• Atouts

- La connaissance du progiciel de gestion SIPPT64 et des applicatifs PlanDG, ControlDG, e-SIPPT et e-CCB constitue un atout important.
- Une expérience dans le domaine de la sécurité (safety), du bâtiment ou des missions liées au bien-être au travail (hors risques psychosociaux) dans le secteur tertiaire constitue un atout.

Pour chacune de vos expériences professionnelles, veuillez indiquer précisément les dates d’exercice du poste (jour, mois et année).

Compétences évaluées lors de l’entretien de sélection

Compétences techniques

- Très bonne connaissance des législations du Travail et règlementations en matière de Bien-être au Travail (loi sur le Bien-Etre au travail, Code du Bien-être au travail, RGPT, RGIE, Normes de base en matière de prévention incendie, directives européennes d’application, HACCP, …) (éliminatoire)

- Bonne connaissance en des analyses de risques, rapports et plans d'action sur base d’une assimilation et maîtrise des risques professionnels

- Bonne technique de communication orale (pondérée)

- Bonne technique de communication écrite (pondérée)

Compétences comportementales

- Atteindre les objectifs (pondérée) : Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises

- Travailler en équipe (pondérée) : Vous créez et améliorez l’esprit d’équipe en partageant vos avis et idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues
Votre motivation à occuper la fonction sera également évaluée.

Les compétences marquées d'un « pondérée » sont considérées comme importantes pour la fonction. Elles ont donc une valeur plus importante dans le score final.
Les compétences marquées d’un « éliminatoire » sont essentielles pour l’exercice de la fonction et doivent impérativement être réussies avec minimum 60%. Sans quoi l’ensemble de l’entretien sera considéré en échec.

Les entretiens se tiendront à Bruxelles le 3 novembre (sous réserve de modifications)

Vous avez une question sur la procédure ? michael.procureur(at)cfwb.be

Lieu de travail

Contrat

Salaire annuel

Avantages

• Chèques-repas
• Pécule de vacances et allocation de fin d'année
• Assurance hospitalisation à un tarif avantageux
• Activités et avantages pour les enfants du personnel (journées récréatives, chèque Saint-Nicolas, indemnités de stages, allocation de rentrée scolaire, …)
• 27 jours minimum de congé par an
• Congés entre Noël et Nouvel An
• Travail valorisant au sein du service public
• Equilibre entre vie privée et vie professionnelle
• Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile-travail
• Indemnité vélo