Du übernimmst Active Sourcing und Direktansprache über LinkedIn, XING und weitere passende Kanäle – mit dem Ziel, spannende SAP- und IT-Talente für GAMBIT zu gewinnen.
Du führst erste Gespräche, qualifizierst Kandidat:innen und begleitest den weiteren Bewerbungsprozess gemeinsam mit den Fachbereichen.
Du baust Talent-Pipelines auf, pflegst Beziehungen zu relevanten Kontakten und sorgst für eine professionelle Candidate Experience.
Du koordinierst Personalberatungs-Partner, stimmst laufende Suchaufträge ab und behältst das Bewerbermanagement zuverlässig im Blick.
Du entwickelst unsere Recruiting-Aktivitäten weiter – von KI-gestützten Ansätzen über Recruiting-Marketing bis zur Sichtbarkeit unserer Arbeitgebermarke auf LinkedIn, XING, Kununu und in Hochschulnetzwerken.
Dein Profil
Du bringst Begeisterung für Active Sourcing mit und hast Freude daran, SAP Talente gezielt zu identifizieren, individuell anzusprechen und für GAMBIT zu gewinnen.
Du hast Recruiting und Bewerbermanagement ganzheitlich im Blick und begleitest Kandidat:innen zuverlässig durch die verschiedenen Prozessschritte.
Du arbeitest strukturiert und übernimmst auch administrative, organisatorische und planerische Aufgaben im Recruiting – von der Prozesssteuerung bis zur Abstimmung mit Fachbereichen und externen Partnern.
Du interessierst dich für Employer Branding und Recruiting-Marketing und möchtest dazu beitragen, GAMBIT im Talentmarkt noch sichtbarer und attraktiver zu machen.
Du hast Lust, KI und neue Ansätze im Recruiting auszuprobieren und unsere Sourcing-Strategien dadurch aktiv weiterzuentwickeln.
Persönlich
Du kommunizierst klar, verbindlich und wertschätzend mit Kandidat:innen, Fachbereichen und externen Partnern.
Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch mehrere Suchaufträge und Prozessschritte zuverlässig im Blick.
Du hast Freude daran, Beziehungen aufzubauen, Talente zu begeistern und langfristig mit passenden Menschen in Kontakt zu bleiben.
Du bringst Eigeninitiative, Neugier und Lust auf Gestaltung mit – besonders, wenn es darum geht, neue Recruiting-Ansätze auszuprobieren.
Du arbeitest gerne im Team, denkst mit und gehst professionell mit sensiblen Informationen im Bewerbungsprozess um.
Warum wir?
Wir sind ein unabhängiges, inhabergeführtes Unternehmen mit 30 Jahren Wachstumsgeschichte und klarem Fokus auf moderne Technologien und smarte Lösungen – das macht deinen Arbeitsplatz langfristig sicher.
Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht. Du gestaltest deine Arbeitszeit eigenverantwortlich und stimmst sie mit Kunden- und Team-Terminen ab.
Der Austausch mit den Führungskräften und der Geschäftsführung ist direkt, unkompliziert und wertschätzend. Auch die Unterstützung durch deine Kolleg:innen und das Management erhältst du schnell und ohne Umwege.
Eine Anwesenheitspflicht im Büro gibt es nicht. Du bist an unserem Headquarter in Troisdorf jederzeit herzlich willkommen, entscheidest aber selbst oder im Team, wann du vor Ort arbeitest.
Ständig unterwegs? Nicht bei uns. Wir arbeiten überwiegend remote und reisen nur anlassbezogen.
Getränke wie Wasser, Säfte, Tee und Kaffee sind bei uns selbstverständlich kostenfrei.
Zusätzlich versorgen wir dich am Standort in Troisdorf mit leckeren Brötchen am Morgen und einem frisch gekochten Mittagsmenü in Bio-Qualität – beides ebenfalls kostenfrei.
Wir bieten dir ein attraktives und faires Gehalt auf der Basis aktueller interner und externer Benchmarks.
Volle Flexibilität für deinen Alltag: Firmenwagen mit E-Antrieb inklusive Ladestation am Standort und auf Wunsch zusätzlich ein JobRad, mit dem du dich fit halten kannst.
Job details are sourced from the employer's original posting.
