Business Intelligence Analyst (m/w/d)

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• Konzipieren, Entwickeln und Weiterentwickeln von kommerziellen Business-Anwendungen in den Bereichen Marktpotenzialanalyse, transaktionale Vertriebsanalysen und Pricing einschließlich der Definition relevanter operativer KPIs

• Aufnehmen, Konzipieren und Umsetzen von Analyse- und Reporting-Anforderungen auf Basis der etablierten Business-Intelligence-Landschaft (SAP Datasphere und SAP Analytics Cloud)

• Zusammenarbeit sowie bei Bedarf Steuerung externer Dienstleister und Berater

• Koordinieren und Testen von Änderungen an Datenmodellen in enger Zusammenarbeit mit den zentralen IT- und BI-Teams der GEA Group

• Konzipieren und Durchführen unternehmensweiter Schulungsprogramme

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• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik bzw. Betriebswirtschaftslehre mit ausgeprägter IT-Affinität oder eine vergleichbare Qualifikation

• Einschlägige Berufserfahrung im Umgang mit SAP Datasphere oder vergleichbaren Systemen

• Fundiertes Verständnis von SAP-ERP-Prozessen, insbesondere in den Modulen SD sowie FI/CO

• Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert

• Sehr gute Kenntnisse in den Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Power BI

• Zertifizierungen im Bereich SAP Datasphere von Vorteil

• Kenntnisse in SQL oder Python von Vorteil

• Verhandlungssichere Englisch- sowie gute Deutschkenntnisse

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Teamorientierung und Flexibilität

Was wir bieten:

• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen pro Jahr

• Firmenfitness: EGYM Wellpass - Zugang zu über 15.000 Sport- und Wellnessangeboten

• Moderne Benefits: u. a. Fahrradleasing über JobRad, hochwertige IT-Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge

• Vergünstigte Mahlzeiten in unserem betriebseigenen Mitarbeiterrestaurant

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiche Weiterbildung und strukturierte Einarbeitung

• Zukunftssicherheit: Arbeiten in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird bei der Stellenausschreibung auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Die Stellenausschreibung richtet sich aber ausdrücklich an alle Menschen, gleich welchen Geschlechtes sowie auch an Menschen ohne Geschlechtseintrag.