Global Spare Parts Planner (m/w/d) - befristet für 2 Jahre

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• Supply Chain Planning im internationalen Umfeld

• Betreuung und Anwendung der Spare-Parts-Planning-Software

• Bestandsoptimierung bei gleichzeitig hohem Service Level

• Sicherstellung der Materialverfügbarkeit auf strategischer Ebene

• Beratung und Lead Key User im Bereich Material Planning

• Sicherstellung der Stammdatenqualität und der Planungsparameter im ERP-System

• Ansprechpartner für dispositive Fragestellungen innerhalb der globalen Supply Chain

• Analyse und Optimierung unserer Supply-Chain-Prozesse

• Mitarbeit in internen Supply-Chain-Projekten

• Kontinuierliche Optimierung logistischer KPIs

• Enge Abstimmung mit IT, Lieferanten und weltweiten GEA-Standorten

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• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des (Wirtschafts-)Ingenieurwesens, der Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Supply Chain Management, idealerweise in einem internationalen Umfeld

• Fundierte Kenntnisse in SAP MM, SAP SD sowie SAP APO

• Erfahrung im Demand Planning und Forecasting sowie im Umgang mit Planungsprozessen

• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel und sicherer Umgang mit komplexen Datenanalysen

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen, datengetriebenen Entscheidungen und Big-Data-Analysen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Internationale Reisebereitschaft von bis zu 10 %

Was wir bieten:

• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie

• 30 Urlaubstage pro Jahr

• Moderne Benefits: u. a. Fahrradleasing über JobRad, hochwertige IT-Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge

• Kantine mit abwechslungsreichen und hochwertigen Speisen

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiche Weiterbildung und strukturierte Einarbeitung

• Zukunftssicherheit: Arbeiten in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird bei der Stellenausschreibung auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Die Stellenausschreibung richtet sich aber ausdrücklich an alle Menschen, gleich welchen Geschlechtes sowie auch an Menschen ohne Geschlechtseintrag.