Journalier, Huiles Usées

GFL Environnemental à Saint-Hyacinthe est à la recherche de journaliers pour compléter l'équipe du soir!

Responsabilités principales:

• Pompage de barils;
• Chargement et déchargement des camions de cueillette et remorques;
• Entretien de presse à filtres;
• Pompage de barils clients;
• Chargement d'acier, d'eau, antigel, huiles de presse, solides huileux, plastiques et aérosol;
• Entretenir l’atelier;
• Lavage a la pression;
• Participer à l’entretien préventif des équipements lorsque requis;
• Compléter les formulaires au besoin;
• Communiquer aux personnes compétentes toutes anormalités ou défaut constatés dans une machine et/ou un équipement, à l’environnement de travail et autre;
• Travailler de façon sécuritaire tout en respectant les procédures de sécurité établies par la compagnie;
• Toutes autres tâches connexes.

Qualifications Exigences et habiletés requises:

• Bonne condition physique;
• Orienté sur le travail d’équipe;
• Ponctuel;
• Travaille aisément avec des procédures/politiques déjà en place.

Environnement de travail:

• Formation de jour pour une durée d'une ou deux semaines, du lundi au vendredi, de 7am à 3:30pm
• Horaire de travail régulier de soir du lundi au vendredi de 15h30 à minuit.
• Salaire selon la convention collective de notre succursale qui commence à 22.29 $/h + 2$ prime de nuit. Après 6 mois d'emploi, augmentation salariale selon convention collective.

#GFLTalent​

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GFL is committed to equal opportunity for all, without regard to race, religion, color, national origin, citizenship, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, genetic information, or any other protected characteristic. If you are interested in applying for employment and need special assistance or an accommodation to apply for a posted position, please contact [email protected]
Please note that GFL does not provide visa sponsorship for this position. Valid work authorization in the country where the job is located is required. Successful candidates will be required to provide valid documentation confirming their eligibility to work in the country where the job is located prior to their start date.

This hiring process may utilize machine-based systems to assist in screening and assessing applicants. Final selection decisions are made by our recruitment team.