Chez GHD, nous ne faisons pas que croire en la force de l’engagement. Nous la vivons chaque jour.
C’est pourquoi nous faisons la promesse de soutenir et d’outiller tout notre personnel pour créer des retombées positives. Nous vous aiderons à accélérer votre carrière en vous donnant accès à des technologies de pointe, alors que vous vous attaquerez à des problèmes complexes dans le cadre de projets exerçant une influence déterminante sur les communautés.
En travaillant de pair avec vos collègues, clients et partenaires, vous laisserez une marque qui perdurera pendant des générations. Découvrez jusqu’où votre engagement pourrait vous mener.
Utilisez votre curiosité et votre détermination pour influencer positivement l’avenir du transport, et nous vous aiderons tout au long du parcours.
Joignez-vous à notre équipe de spécialistes unis mondialement pour aider à relever des défis complexes en transport et donner vie à des projets avant-gardistes, de l’idée jusqu’à l’exécution.
Notre groupe de transport est en expansion rapide et offre des opportunités de projets à travers le monde. Le poste Technicien (ne) intermédiaire - Ponts travaillera avec notre groupe de transport de la région de Montréal ou Québec (ville de Québec, Brossard, Montréal ou Laval) et sera responsable de participer aux études, avant-projets ou plan et devis de transport sur des projets réalisés autant en mode conventionnel qu’en mode alternatif (Design-Built, PPP).
Sommaire du poste :
Le candidat recherché effectuera un éventail de tâches concernant la mise en plan liés au département de pont en 2D et 3D à l’aide du logiciel Revit.
Le candidat doit cumuler un minimum de 3 ans d’expérience dans la production de plans d’ingénierie et doit être familier avec les outils techniques / programmes / logiciels actuels (Autocad, Revit, infraworks, inventor, etc) . De plus, celui-ci doit maitriser les normes canadiennes et québécoises.
Fonctions et responsabilités clés :
Participation à la conception et à la mise en plan : Contribuer à la préparation de dessins et de modèles 2D et 3D pour des projets de ponts et ouvrages d'art sous la supervision du chargé de projet ou du concepteur responsable.
Collecte et traitement des données : Effectuer la collecte, la compilation et l'organisation des données techniques nécessaires à la réalisation des plans et documents de projet.
Production de plans : Produire et réviser des dessins géométriques, des détails de construction et d'autres documents techniques conformément aux standards et directives établis.
Soutien technique à l'équipe de projet : Collaborer avec les ingénieurs et les autres techniciens afin d'assurer la qualité et la coordination des livrables.
Vérification de documents : Effectuer des vérifications préliminaires des plans et des modèles afin de s'assurer qu'ils respectent les normes, les procédures internes et les exigences du projet.
Estimation des quantités : Participer à la préparation des quantités de matériaux nécessaires aux estimations de coûts sous la supervision de l'équipe de projet.
Expertise requise :
Plus de 3 ans d’expérience en conception de ponts routiers et/ou ferroviaires ;
Être en mesure de communiquer en Français et anglais* ;
Doit être très compétent avec les logiciels AutoCAD, et Revit ;
Connaissance de Infraworks et Inventor, est considérée comme un atout ;
Compétences de base dans les produits Microsoft Office, Bluebeam ;
La capacité de communiquer clairement et de bien collaborer avec les différentes personnes impliquées dans un projet (ingénieurs, techniciens, client, etc.) ;
Nous offrons l’occasion de faire partie d’une entreprise dynamique et en pleine croissance qui appartient à ses employés dans un environnement caractérisé par un potentiel de développement de carrière, et nous croyons que l’équilibre entre le travail et la vie personnelle est essentiel au succès et au bien-être de nos employés.
En tant qu’organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d’un milieu de travail diversifié. GHD est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d’adaptation raisonnables pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement et de sélection.
*Dans le cadre de cette fonction, vous devrez intervenir avec des clients clés internes et externes dans l’équipe de l’Est du Canada et les équipes canadiennes ou mondiales de façon régulière, autant à l’oral qu’à l’écrit.
Notre promesse envers vous
Joignez-vous à GHD
C’est #LaForceDelEngagement
#LI-MA1
Job details are sourced from the employer's original posting.
Open job postingAbout the company
Established in 1928 and privately owned by our people, GHD operates across five continents - Asia, Australia, Europe, North and South America - and the Pacific region. We employ more than 9000 people in 200+ offices to deliver projects with high standards of safety, quality and ethics across the entire asset value chain. Driven by a client-service led culture, we connect the knowledge, skill and experience of our people with innovative practices, technical capabilities and robust systems to create lasting community benefits. Committed to sustainable development, GHD improves the physical, natural and social environments of the many communities in which we operate. We are guided by our workplace health, safety, quality and environmental management systems, which are certified by Lloyds Register Quality Assurance to the relevant international standards (ISO and OHSAS). In alignment with the global demands of water, energy and urbanisation, our aim is to exceed the expectations of our clients and contribute to their success.