Implanté en France et aux Etats-Unis, Gojob est le pionnier du recrutement par l’IA.
Notre mission : Développer de l’innovation de pointe pour rendre le marché du travail plus fluide et accessible, et accompagner chaque individu avec dignité.
Chez Gojob, “We staff instantly, at scale and with care”.
Membre de la promotion French Tech 120 (FT120) depuis 2021 & élue au Next 40 en 2025, deux fois saluée par le prestigieux classement du Financial Times, labellisée B Corp en 2023, Gojob continue son ascension sur le marché de l'emploi.
Notre projet se base sur 3 piliers :
L’Innovation : Notre écosystème 100% tech, nos infrastructures data et notre IA “Aglaé” - l’Intelligence Artificielle Gojob - révolutionnent les process de recrutement et réinventent l'accompagnement de l’individu. Sourcing, matching, pré-qualification, gestion, onboarding, suivi, formation… chez Gojob, la technologie est partout.
L’Efficacité : Nous nous engageons auprès de nos clients sur des résultats opérationnels concrets et transparents: 95%+ de taux de service et un temps de staffing de 24 minutes en moyenne. Pour nos “Gojobbers”, nous offrons un accompagnement unique (services financiers, formations en ligne, support 24/7, etc…) et adapté à leur parcours professionnel.
L’Impact : Labellisée B-Corp et Entreprise Économique et Solidaire (ESS), notre mission est inscrite dans nos statuts et nous pilotons notre activité avec des indicateurs liés à notre impact sur le marché de l’emploi.
Quelques chiffres clés:
Un univers innovant : l'alliance de l'IA et de l'Humain
Vous évoluez au sein d'une entreprise à la pointe de la technologie qui révolutionne le métier de recruteur. Ici, nous marions la puissance de l'Intelligence Artificielle avec l'expertise métier. Votre quotidien ? Utiliser des outils technologiques de pointe pour automatiser le répétitif et vous concentrer sur ce qui compte vraiment : le conseil, le coaching et le matching de haute précision.Vos responsabilités clés :
Vous avez de solides compétences en recrutement volumique et avez déjà managé une équipe d'au moins 3 personnes.
Expertise dans différents secteurs du recrutement intérimaire de type "cols bleus" (en logistique, industrie, retail....).
Excellente maitrise des outils du recrutement externes, et tout autre canal permettant de trouver des profils de qualité.
Vous savez gérer, construire et suivre des KPI intelligemment et les faire accepter par l'équipe, en vous assurant que celle-ci les atteint. Nous sommes très Data-driven chez Gojob, ce doit être une évidence pour vous aussi que la Data aide à prendre les bonnes décisions !
Vous aimez relever des challenges et êtes proactif.
- Un échange téléphonique avec Lola ou Laurent, Talent Acquisition
- Un entretien avec Eve, Directrice Recrutement et Marketing
- Un cas pratique en présentiel avec Eve et un Ops Manager
- Un entretien avec Amaury, Directeur Ops & Sales
Job details are sourced from the employer's original posting.
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