Verantwortlichkeiten

Deine Aufgaben – Technik groß denken

Du hast Lust, bei spannenden Großprojekten Verantwortung zu übernehmen und nachhaltige Gebäudetechnik von morgen mitzugestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Als Projektleiter:in für TGA (Technische Gebäudeausrüstung) bringst du dein technisches Know-how bei anspruchsvollen Projekten ein – von der Planung bis zur Übergabe.
Was konkret auf dich zukommt:

• Du führst die TGA-Gewerke (Heizung, Lüftung, Sanitär & Elektro) durch alle Projektphasen – und behältst dabei Zeit, Kosten und Qualität im Blick.
• Du bist die erste Ansprechperson für alles rund um Gebäudetechnik – intern wie extern.
• Du arbeitest eng mit anderen Fachbereichen zusammen, z.
• B. Architektur, Statik und Bauleitung – denn nur gemeinsam entstehen durchdachte Lösungen.
• Du kümmerst dich um Ausschreibungen und Vergaben an Nachunternehmer – mit klarem Blick für Qualität und Termine.
• Du sorgst für innovative Technik, z.
• B. energieeffiziente Systeme, Smart-Building-Konzepte und nachhaltige Lösungen, die sich auch langfristig rechnen

Profil

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Gebäudetechnik oder etwas Vergleichbares (z.
• B. Wirtschaftsingenieurwesen Bau)
• Mehrjährige Erfahrung in der technischen Leitung größerer TGA-Projekte, idealerweise im Schlüsselfertigbau
• Fundiertes Wissen in mindestens einem Gewerk – sei es HLS oder Elektrotechnik
• Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und klare Kommunikation
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit unternehmerischem Denken

Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte bei GOLDBECK. Wir freuen uns auf Sie!

Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:

Stephan Lißner
GOLDBECK Nordost GmbH
Schoenefeld, Kienberger Allee 4

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende

• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit

• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung

• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote

• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk

• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

Mehr Infos zu den GOLDBECK Benefits

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.