Verantwortlichkeiten

Bei den GOLDBECK Parking Services erhalten unsere Kunden im Rahmen der Entwicklung und Umsetzung von Parkhausprojekten sämtliche Dienstleistungen aus einer Hand.

• Zustandsfeststellung von Parkimmobilien (Hochgaragen, Tiefgaragen, Parkdecks) zur Sicherstellung von Betrieb und Werterhalt

• Berichtswesen

• Koordinierung von Instandsetzungsmaßnahmen und Mängelbeseitigungen

• Prüfung und Sicherstellung der Einhaltung von Verträgen, Qualitäten und Terminen

• Analyse und Auswertung von Abweichungen zwischen Soll und Istzustand

• Beratung der Bauherren und unserer Niederlassungen als Kunden in Qualitätsfragen zum Produkt

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Techniker/ Meister Abschluss in einem bautechnischen Beruf oder vergleichbare Qualifikation

• Von Vorteil sind Kenntnisse des Oberflächenschutzes für Beton und Stahl, dies ist aber keine Voraussetzung

• Sicherer Umgang mit Mess- und Prüfmitteln sowie elementaren Qualitätstechniken

• Grundkenntnisse der Betriebswirtschaft und des Baurechts

• Tätigkeit umfasst ca. 50% Reisebereitschaft, die selbst gesteuert werden kann

• Strukturierte, eigenverantwortliche, lösungsorientierte, gewissenhafte Arbeitsweise

Sie erhalten bei uns eine individuelle und intensive Einarbeitung in Ihr Aufgabenfeld. Daher sollten Sie eine hohe Bereitschaft und Motivation zur Weiterbildung mitbringen, die wir gerne unterstützen und fördern.

Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:

Steffen Neuhorn
GOLDBECK Parking Services GmbH
Treuen, Zum Bahndamm 18

Bei Rückfragen erreichen Sie uns telefonisch unter:

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen

• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit

• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung

• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote

• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk

• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

Mehr Infos zu den GOLDBECK Benefits

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.