Verantwortlichkeiten

Bei den GOLDBECK Parking Services erhalten unsere Kunden im Rahmen der Entwicklung und Umsetzung von Parkhausprojekten sämtliche Dienstleistungen aus einer Hand.

• Aktive Akquisition von Neukunden (Bauherren, Betreiber, Property Manager, Kommunen, Generalplaner)

• Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen

• Repräsentation des Unternehmens auf Fachveranstaltungen, Tagungen und Verbandsterminen

• Identifikation von Marktchancen und Projektpotenzialen

• Erarbeitung von maßgeschneiderten Angeboten für Planungs‑ und Instandsetzungspakete

• Durchführung von Vor-Ort-Begehungen, Erstbewertungen und Erfassung von Schadensbildern

• Enge Abstimmung mit internen Fachplanern zur technischen Klärung und Abstimmung der Leistungen

• Kalkulation inkl. Massenermittlung, Kostenschätzung und Wirtschaftlichkeitsbewertung

• Unterstützung bei der Angebotspräsentation und Vertragsverhandlung

• Marktbeobachtung: Trends, Normen, Richtlinien (z. B. DAfStb‑Richtlinie, TAEV, KKS)

• Strategischer Ausbau regionaler und bundesweiter Vertriebsgebiete

• Dokumentation von Kundenkontakten und Angebotsstatus im CRM-System

Profil

• Abgeschlossenes Bauingenieurstudium, Techniker oder kaufmännische Ausbildung mit hoher technischer Affinität

• Erfahrung in Instandsetzung, Bauwerksprüfung, Betonsanierung oder technischem Vertrieb

• Kommunikative, überzeugende Persönlichkeit mit ausgeprägter Serviceorientierung

• Sichere Verhandlungsführung, Reisebereitschaft, Organisationsstärke

• Kenntnisse in Ausschreibungs- und Kalkulationstools (wünschenswert)

• Freude am Umgang mit Kunden und komplexen technischen Fragestellungen

Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:

Steffen Neuhorn
GOLDBECK Parking Services GmbH
Treuen, Zum Bahndamm 18

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende

• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit

• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung

• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote

• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk

• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

Mehr Infos zu den GOLDBECK Benefits

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.