Verantwortlichkeiten

Bei der Weiser GmbH - Brandschutz & Technik bündelt sich unsere Expertise aus den Bereichen Brandschutz und Löschwasseranlagen. Von der Planung über Errichtung und anschließender Wartung von Feuerlösch- und Sprinkleranlagen sowie brandschutztechnischen Einrichtungen können wir unseren Kunden alles bieten.

Eigenständiger Aufbau eines neuen Service-Standorts
Durchführung operativer Tätigkeiten wie Wartung und Instandsetzung in der Startphase
Schrittweiser Aufbau und Führung eines eigenen Teams

Fachliche und disziplinarische Leitung der zukünftigen Mitarbeitenden
Strukturierung effizienter Prozesse und Abläufe
Kapazitäts- und Einsatzplanung

Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben im Bereich Arbeitsschutz und Unfallverhütung
Verantwortung für Budget und Ressourcen
Weiterentwicklung von Qualitätsstandards

Identifikation von Optimierungspotenzialen
Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit

Profil

Technische Ausbildung mit Meisterqualifikation, idealerweise im Bereich Brandschutz, Gebäudetechnik oder Versorgungstechnik oder gleichwertige Qualifikation
Fundierte Berufserfahrung im Bereich Wartung und Instandsetzung im Brandschutz
Erste Führungserfahrung, z. B. als Teamleiter oder stellvertretender Serviceleiter von Vorteil
Hands-on-Mentalität: Du packst selbst mit an und gehst als Vorbild voran
Begeisterung für den Brandschutz und Lust, etwas Neues aufzubauen
Organisationsstärke, Eigenverantwortung und Kommunikationsfreude

Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:

Andreas Harnacke
GOLDBECK Services GmbH
Hamburg, Fuhlsbuettler Strasse 29a

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen

• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit

• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung

• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote

• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk

• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

Mehr Infos zu den GOLDBECK Benefits

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.