Verantwortlichkeiten

Als Fachbereichsleiter (m/w/d) unseres Architektenteams übernehmen Sie die disziplinarische Leitung und Weiterentwicklung von derzeit 12 Architektinnen und Architekten. Sie steuern die Kapazitätsplanung Ihres Teams, verantworten die wirtschaftlichen Ergebnisse und prägen die strategische Ausrichtung Ihres Bereichs.

Neben Ihrer Führungsrolle bringen Sie sich auch fachlich aktiv ein – insbesondere mit folgenden Schwerpunkten:

• Architektonische Gesamtplanung: Planung anspruchsvoller Büro- und Wohngebäude

• Konzeptentwicklung & Präsentation: Entwicklung überzeugender Entwurfskonzepte, Präsentationen und Bemusterungen

• Planungskoordination über alle Leistungsphasen: Eigenständige Koordination der Planung von der Entwurfs- bis zur Detailplanung (LPH 1–5)

• Kommunikation & Abstimmung mit Projektpartnern: Abstimmung mit Bauherren, Behörden, Fachingenieuren und allen internen Planungspartnern

• Strategische Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung und dem Vertrieb

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Architektur, idealerweise ergänzt durch betriebswirtschaftliche Kenntnisse

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung sowie Expertise in Entwurfs- und Ausführungsplanung von Büro- und Wohnimmobilien

• Sicherer Umgang mit AutoCAD; Kenntnisse in REVIT, Grafik- und Präsentationsprogrammen sowie MS Office von Vorteil

• Ausgeprägte Präsentationsstärke und kommunikative Kompetenz

• Hohe Sozialkompetenz und Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden

• Selbstständige, entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit Begeisterung für Innovation

• Fähigkeit, große Gestaltungsspielräume aktiv zu nutzen

• Mitgliedschaft in der Architektenkammer wünschenswert

Für den weiteren Auf- und Ausbau unserer Geschäftsstelle Wohnen suchen wir eine erfahrene fachliche Führungskraft für unser Architektenteam

Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:

Richard Greß
GOLDBECK Süd GmbH
Neuried, Anna-Sigmund-Strasse 2-4

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen

• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit

• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung

• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote

• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk

• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

Mehr Infos zu den GOLDBECK Benefits

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.