Verantwortlichkeiten

• Analyse und Bewertung relevanter Anwendungsfälle in den Bereichen künstliche Intelligenz, Agentensysteme, Automatisierung und datengetriebene Technologien mit Blick auf GOLDBECKs Produkte, Prozesse und Geschäftsmodelle

• Konzeption, Steuerung und Begleitung von Innovations- und KI-Projekten von der Idee über die Pilotierung und Prototypenerstellung bis hin zur Übergabe an die Fachbereiche 

• Identifikation, Bewertung und Priorisierung neuer Technologien, Trends, Start-ups und Innovationspotenziale sowie Entwicklung daraus abgeleiteter Handlungsempfehlungen

• Unterstützung des unternehmensweiten KI-Enablements durch Wissensaufbau, Schulungen, Workshops und zielgruppengerechte Kommunikation

• Übersetzung komplexer Technologie- und KI-Themen in verständliche und praxisnahe Handlungsempfehlungen sowie Aufbereitung, Dokumentation und Präsentation von Entwicklungsergebnissen

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau), Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Ausgeprägtes Interesse an aktuellen Entwicklungen im Bereich künstliche Intelligenz sowie ein gutes Verständnis von KI-Technologien, deren Anwendungsfeldern und Grenzen

• Idealerweise praktische Erfahrung im Einsatz von KI-Werkzeugen

• Verständnis für Prozesse und Herausforderungen in der Bau- und Immobilienbranche

• Schnelle Auffassungsgabe, proaktive Arbeitsweise sowie Verständnis für technische Aufgabenstellungen und komplexe Zusammenhänge

• Kommunikationsstärke, kreative Denkweise und ausgeprägter Teamspirit

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:

Maximiliane Straub
GOLDBECK Technologies GmbH
Bielefeld, Ummelner Strasse 4-6

Bei Rückfragen erreichen Sie uns telefonisch unter:

+49 (6201) 87775259

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen

• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit

• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung

• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote

• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk

• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

Mehr Infos zu den GOLDBECK Benefits

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.