Zur Unterstützung der Baustellen vor Ort und via Ferneinwahl.

Als Technologieunternehmen sind wir führend in innovativen Entwicklungsfeldern wie automatisierte Produktion, Building Information Modelling und Robotik sowie Nachhaltigkeit. Immer im Blick: die Begleitung unserer Kunden entlang des Lebenszyklus eines Gebäudes. In der Abteilung MEP entwickeln wir die GOLDBECK-Systeme für Technische Gebäudeausrüstung und für Gebäudeautomation an zentraler Stelle im Unternehmen und leisten dafür ganzheitlichen Support.

Verantwortlichkeiten

• Annahme, Bearbeitung und Dokumentation technischer Fragen zu den GOLDBECK-Systemen für Technische Gebäudeausrüstung und für Gebäudeautomation

• Begleiten von Inbetriebnahme und Einregulierung, sichern der Qualität und führen von technischen Kontrollen bei der Abnahme

• Klärung von technischen Anforderungen mit Fachplanern und Nachunternehmern und Kontrolle der fachgerechten Umsetzung

• Unterstützung bei dem Betrieb (Optimierung, Wartung und Instandhaltung)

• Projektchecks während der Bau- und Inbetriebnahmephase sowie bei der Einregulierung

• Unterstützung bei der Einrichtung von technischen Netzwerken inkl. der Konfiguration von Switchen und der Inbetriebnahme von Cloud-Diensten

• Unterstützung bei der Analyse und Behebung von Störungen

• Begleiten von Pilotprojekten und die Erfahrungen in die Weiterentwicklung unserer Systeme zurückspielen

Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Bereich der Versorgungs-, Elektro-, bzw. Regelungstechnik oder vergleichbare Qualifikation

• Erste Berufserfahrung im Umgang mit Gebäudeautomationssystemen wünschenswert

• Grundkenntnisse und Erfahrungen in der Inbetriebnahme von Gebäudeautomationssystemen

• Gutes technisches Verständnis sowie sichere Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office-Produkte

• Zuverlässige, kundenorientierte und teamfähige Arbeitseinstellung

• Engagierte, strukturierte sowie selbstständige Vorgehensweise

• Führerschein (mind. Klasse B)

• Reisebereitschaft

• Sehr gute Deutschkenntnisse - in Wort und Schrift

Ihr Standort ist einer unserer GOLDBECK-Standorte in Süddeutschland – Sie wählen den, der zu Ihnen passt. Während ihrer Arbeitszeit sind Sie auf Baustellen unterwegs, arbeiten vom Standort oder aus dem Mobile Work per Ferneinwahl. Gelegentlich führen Projekte auch nach Österreich oder in die Schweiz.

Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:

Patrick Arnold
GOLDBECK Technologies GmbH
Freiburg im Breisgau, Zollhallenstrasse 7

Bei Rückfragen erreichen Sie uns telefonisch unter:

+49 (521) 94884924

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen

• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit

• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung

• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote

• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk

• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

Mehr Infos zu den GOLDBECK Benefits

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.