Verantwortlichkeiten

• Übernehmen Sie die Ausschreibung von Nachunternehmerleistungen und entwickeln Sie Leistungsverzeichnisse für Einzelgewerke auf Basis von Funktionalbeschreibungen

• Sie bewerten Angebote unserer Nachunternehmer nach technischen und kaufmännischen Gesichtspunkten.

• Mit diesen Erkenntnissen gehen Sie selbstständig in Verhandlungen sowie die Auftragsvergabe unter Berücksichtigung der kaufmännischen und technischen Vorgaben.

• Sie bauen unser Lieferanten- und Nachunternehmernetzwerke weiter auf, finden neue Partner und vertiefen die Zusammenarbeit mit Bestehenden, mit dem Ziel langfristige Geschäftsbeziehungen zu etablieren.

• Auch die strategische Entwicklung und anschließende Umsetzung Ihrer eigenen Einkaufs- und Vergabestrategie gehört zu Ihren Aufgaben.

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder als Wirtschaftsingenieur. Alternativ einen erfolgreich abgeschlossenen Meister/Techniker mit Berufserfahrung im Baugewerbe

• Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrung in der Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen gesammelt, beispielsweise während einer Tätigkeit in der Bauleitung oder einer vergleichbaren Position

• Im Rahmen der technischen Anforderungen entwickeln sie gern kreative Lösungen

• Sie überzeugen durch ein selbstbewusstes Auftreten und haben Spaß an zielorientierter, aber partnerschaftlicher, fairer Preisverhandlung.

Diese Stelle ist wahlweise auch als 4 Tage Woche (32 h) zu besetzen.

Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:

Michael Schydlo
GOLDBECK West GmbH
Monheim am Rhein, Rheinpromenade 4

Bei Rückfragen erreichen Sie uns telefonisch unter:

+49 (2173) 94458107

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen

• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit

• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung

• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote

• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk

• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

Mehr Infos zu den GOLDBECK Benefits

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.