Responsable de production - Nutrition Animale

Sanders recrute un (une) Responsable de production - Nutrition Animale

à
193 A 194 IMPASSE LAUTREC, AVENUE DU REGIMENT DE BIGORRE
VIC EN BIGORRE, 65500
France

CDI

Issue d'un partenariat entre les groupes AVRIL et EURALIS, SANDERS EURALIS a la volonté d'accompagner les performances des éleveurs du Sud-Ouest dans une relation de proximité, en s'appuyant sur le développement des filières.

Spécialiste de la Nutrition Animale, SANDERS EURALIS apporte aux éleveurs son expertise, la compétence de ses équipes et son expérience de leader du marché.

Mettre demain dans vos mains.

Vous vous reconnaissez au travers de notre société ?

Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?

Rattaché(e) au responsable usine, votre quotidien sera de gérer les moyens humains et matériels pour assurer la fabrication des produits dans le respect des coûts, des délais, de la qualité en toute sécurité afin de satisfaire les clients.
Gestion de la production :
Gérer les différents stocks (matières premières…)
Valider les formules avant mise en fabrication
Participer aux essais ou à l’élaboration de nouveaux produits
S’informer des causes de dysfonctionnement des équipements, participer à l’analyse d’éventuelles anomalies et mettre en place les actions correctives
Maîtriser l’informatique de production et faire remonter au responsable usine tout dysfonctionnement
Réaliser la maintenance de premier niveau
Gestion et animation de l’encadrement production :
Organiser les équipes (planning, congés, remplacements…)
Former les opérateurs et nouveaux arrivants
Animer les réunions d'équipes et assurer le suivi des indicateurs performance
QHSE :
Appliquer et faire appliquer la politique QHSE de l'entreprise dans le respect du référentiel RCNA, des normes groupe, des cahiers des charges et de la réglementation
S’assurer de l’application des bonnes pratiques de sécurité et du respect des consignes sur son périmètre
Participer à la sécurité du personnel et des intervenants extérieurs (rédaction et contrôle permis feu, plan de prévention, protocole sécurité…)
Contrôler l’hygiène et la propreté de l'outil de travail, locaux, matériels et les enregistrements correspondants & s’assurer que les contrôles qualité prévus sont effectués.
Dès votre arrivée, un parcours d’intégration est prévu pour vous accompagner dans votre prise de fonction.
Poste à pourvoir en CDI – date à définir selon disponibilité du candidat – courant 1er trimestre 2027.

Pourquoi choisir Sanders ?
Chez Sanders :

- Vous aurez l’opportunité d’agir pour notre raison d'être Servir La Terre
- Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1

- Vous rejoignez une entreprise certifiée Great Place to Work où il fait bon de travailler.

- prime d’objectifs + prime de vacances + intéressement avec abondement de l’employeur + avantages CSE + tickets restaurants

L’aventure vous tente ? N’hésitez plus !

1. Faites-vous connaître. Envoyez-nous votre CV.
2. Vous avez suscité notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Un entretien avec votre futur manager et votre RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver.

Chez Sanders Euralis, nous sommes convaincus que vos individualités constituent la richesse de notre entreprise.
Sanders Euralis s’engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l’égalité des chances dans nos processus de recrutement et d’intégration et veillons à ce que vous puissiez être vous-même dans votre environnement professionnel.

Sanders est une filiale d’Avril, leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales.
Présent dans l'alimentation humaine, la nutrition et les expertises animales, les énergies et la chimie renouvelables, Avril a réalisé en 2025 un chiffre d'affaires de 8,2 milliards d'euros dans 18 pays. Le Groupe fonde sa croissance sur un modèle unique de partage de la valeur. Guidé par sa raison d'être, "Servir la Terre", Avril s'engage avec ses 8 478 collaborateurs pour répondre aux défis du climat et de la croissance démographique.
Travailler chez Avril, c’est faire le choix d’une entreprise qui réconcilie performance et responsabilité, innovation et humilité, collectif et individu. Avril, le choix d’une autre voie.
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