Gestionnaire de Paie et RH (H/F)

Vos missions

Vous serez Rattaché(e) au Responsable paie et SIRH de l’hôpital, dans une équipe composée de 8 personnes. Votre périmètre est composé de 500 salariés en CDI, CDD, formateurs occasionnels.

Réalisation de la paie :

• Collecter les informations nécessaires à l'établissement de la paie,
• Intégrer, saisir et contrôler les éléments variables venant de notre outil de gestion du temps de travail (Octime),
• Contrôler la paie,
• Réaliser les soldes de tout compte,
• Conseiller et assister les cadres de proximité en veillant au respect des règles légales et conventionnelles,
• Travailler en étroite collaboration avec le référent RH du portefeuille et avec les cadres de proximité

Gestion administrative :

• Gérer les aspects administratifs des contrats de travail et mettre à jour les dossiers individuels (réalisation des avenants temps de travail, suivi des suspensions de contrats...),
• Accueillir les salariés,
• Assurer le suivi des IJSS/subrogation
• Suivre les Indemnités de prévoyance et les Adhésions à la mutuelle.

Votre profil :

• De formation supérieure en paie (DUT GEA, Licence Professionnelle RH paie...), vous justifiez d'un minimum de 3 années d'expérience en paie.
• Vous possédez impérativement une bonne maîtrise du Pack Office et idéalement la connaissance d’un outil de gestion des heures (OCTIME) et d’un logiciel de gestion de paie (ADP).

Vous êtes méthodique, rigoureux(se), organisé(e), avec un bon esprit d’équipe.

• Temps de travail & congés : profitez de 5 à 7 semaines de congés par an selon votre roulement et d’un temps de travail annualisé favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

• Rémunération : bénéficiez d’un salaire fixe évolutif selon votre expérience et vos compétences, des heures supplémentaires valorisées, ainsi que de primes spécifiques selon les services et les conditions du poste.

• Qualité de vie : bénéficiez de la prise en charge de 75 % de vos frais de transport, d’un parking réservé aux salariés, ainsi que d’un restaurant d’entreprise avec paniers repas.

• Protection sociale : profitez d’une mutuelle avantageuse et d’un accompagnement au logement.

• Évolution professionnelle : développez vos compétences grâce à un parcours d’intégration personnalisé, à la formation continue via notre Campus Formation Santé et à un accompagnement au développement de vos compétences.

• Engagement & collectif : rejoignez un établissement engagé dans une démarche RSE et profitez d’un CSE attractif, avec chèques vacances, cadeaux et séjours à tarifs préférentiels.