Infirmier Diplômé d'Etat - Salle de Naissance et UGO (H/F)

La maternité Notre‑Dame de Bon Secours, située au cœur de l’Hôpital Paris Saint‑Joseph à Paris (14e), accueille les mères et leurs nouveau‑nés autour de valeurs intégrant dimension humaine et sécurité des soins.

Disponibilité, écoute, professionnalisme, volonté de mieux faire animent au quotidien les équipes de la maternité.

Vos principales missions :

• Assurer l’accueil des patientes et co-parent selon notre philosophie de soins qui vise à favoriser le respect de la physiologie de l'accouchement,
• accompagner les futurs parents, soutenir leur choix ( projet de naissance, choix d'alimentation, peau à peau, maintenir la proximité Nouveau-né/parents),
• Assurer le lien avec les équipes médicales et les Sages-femmes, le cadre référen selon les besoins,
• Participer à l'encadrement et à la formation des stagiaires.

Modalité temps de travail : 

• Temps de travail annualisé : 1568H
• Amplitude horaire : 12h

Diplômes requis

• Infirmier(e) Diplômé(e) d’Etat,

et qualifications requis :

• Connaissance des pathologies de gynécologie, urologie, chirurgie plastique et obstétrique
• Connaissance des procédures d'hygiène et des protocoles de soins et de sécurité transfusionnelle établies,
• Connaissance des outils de gestion des soins informatisée DXCARE,
• Expérience souhaitée en chirurgie obstétrique Méthodique et organisée,
• Vous avez le sens de l’équipe et des responsabilités,
• Vous partagez nos valeurs institutionnelles : sens de l’accueil, éthique, professionnalisme et esprit d’équipe,
• Vous placez les patients au cœur de vos engagements,
• Vous êtes prêt à innover
• Maîtrise du Pack Office et connaissance souhaitée des logiciels utilisés au sein de l’hôpital (Cerner, DxCare, OPERA, Pharma).

• Temps de travail & congés : profitez de 5 à 7 semaines de congés par an selon votre roulement et d’un temps de travail annualisé favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

• Rémunération : bénéficiez d’un salaire fixe évolutif selon votre expérience et vos compétences, de majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que de primes spécifiques selon les services et les conditions du poste.

• Qualité de vie : bénéficiez de la prise en charge de 75 % de vos frais de transport, d’un parking réservé aux salariés, ainsi que d’un restaurant d’entreprise avec paniers repas.

• Protection sociale : profitez d’une mutuelle avantageuse et d’un accompagnement au logement.

• Évolution professionnelle : développez vos compétences grâce à un parcours d’intégration personnalisé, à la formation continue via notre Campus Formation Santé et à un accompagnement au développement de vos compétences.

• Engagement & collectif : rejoignez un établissement engagé dans une démarche RSE et profitez d’un CSE attractif, avec chèques vacances, cadeaux et séjours à tarifs préférentiels.