Technicien d’Information Médicale (H/F)

La direction de l’information médicale est implantée sur deux sites hospitaliers de court séjour (MCO) : l’hôpital Saint-Joseph (HPSJ) dans le 14ème arrondissement et l’hôpital Marie Lannelongue (HML) sur la commune du Plessis-Robinson. Le poste à pourvoir est localisé sur les deux sites ce qui permettra d’offrir un champ de compétence plus étendu car le casemix des deux sites est différent.

L’équipe compte actuellement huit techniciennes d’information médicale (TIM). On dénombre 100 000 séjours hospitaliers annuels sur l’ensemble du groupe. Le codage est centralisé sur le site de l’HML et décentralisé sur le site de l’HPSJ. Tous les services sont dotés d’un dossier patient informatisé (DxCareÒ). L’outil PMSI utilisé est CORAÒ.

Au sein de la DIM, vous êtes rattaché(e) au responsable PMSI qui met en œuvre les orientations fixées par la directrice. Vous travaillez en lien étroit avec les services médicaux, la Direction des Services Numérique, la Direction du Parcours Patient. Votre champ d’activité s’inscrit dans un domaine stratégique pour l’établissement puisqu’il a trait au financement de ses séjours d’hospitalisation.

Vos missions

Le codage PMSI consiste en la traduction, en codes diagnostics et actes, des informations recueillies dans le dossier médical du patient à l’occasion de son hospitalisation (diagnostic et prise en charge médicale, thérapeutiques mises en œuvre, prise en charge soignante). L’exercice de codage nécessite une lecture synthétique du dossier pour en extraire les éléments pertinents.

• Sur HML, primo-coder les dossiers et procéder à des relectures ciblées
• Sur HPSJ, relire les dossiers codés par les services cliniques pour lesquels on pressent que le codage peut être amélioré – la sélection des dossiers en question se fait en utilisant un outil clé-en main développé par la DIM ou via des requêtes à-façon construites à l’aide de l’outil CORAÒ.

Cette relecture poursuit deux objectifs :

• Vérifier la qualité et l’exhaustivité du primo-codage des diagnostics et des actes en application des règles de codage du PMSI
• Procéder à d’éventuelles corrections afin de mieux décrire l’hospitalisation et d’assurer une valorisation du séjour en adéquation avec la prise en charge dont a effectivement bénéficié le patient

Vous aurez la responsabilité de proposer, chaque mois, une synthèse des modifications de codage opérées à l’occasion de vos relectures.

• Sur HPSJ, primo-coder les séjours d’accouchement de la Maternité
• Contrôler la cohérence des données administratives

Vous participerez aux revues de dossiers hebdomadaires et au séminaires TIM mensuels organisés par l’encadrement.

Diplômes et Qualifications requis

• Vous êtes titulaire d’un Bac + 2 ou équivalent dans le domaine de la santé.
• Vous justifiez idéalement d’une expérience professionnelle réussie en tant que TIM ; dans le cas contraire, une expérience professionnelle en milieu hospitalier serait appréciée : soignant, assistant médical, attaché de recherche clinique.

Qualités requises

• Esprit d’équipe indispensable, compétences relationnelles avérées
• Organisation et rigueur
• Dynamisme et volonté d’apprentissage
• Discrétion, confidentialité

Compétences

• Connaissance du vocabulaire médical, de l’anatomie, de la physiopathologie (acquise par diplôme ou expérience professionnelle)
• Connaissance du PMSI : une expérience professionnelle dans un DIM serait un plus. Dans le cas contraire, un accompagnement/tutorat sera organisé au sein de l’équipe.
• Connaissance des logiciels métier : une expérience dans l’usage de ces outils serait un plus.
• Connaissance de base des outils bureautiques (Word et Excel)

Outils

• Outils bureautiques
• Logiciels métier (DxCareÒ, CORAÒ)

• Temps de travail & congés : profitez de 5 à 7 semaines de congés par an selon votre roulement et d’un temps de travail annualisé favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

• Rémunération : bénéficiez d’un salaire fixe évolutif selon votre expérience et vos compétences, des heures supplémentaires valorisées, ainsi que de primes spécifiques selon les services et les conditions du poste.

• Qualité de vie : bénéficiez de la prise en charge de 75 % de vos frais de transport, d’un parking réservé aux salariés, ainsi que d’un restaurant d’entreprise avec paniers repas.

• Protection sociale : profitez d’une mutuelle avantageuse et d’un accompagnement au logement.

• Évolution professionnelle : développez vos compétences grâce à un parcours d’intégration personnalisé, à la formation continue via notre Campus Formation Santé et à un accompagnement au développement de vos compétences.

• Engagement & collectif : rejoignez un établissement engagé dans une démarche RSE et profitez d’un CSE attractif, avec chèques vacances, cadeaux et séjours à tarifs préférentiels.