Adjoint(e) Manager de Rayon (H/F)

En tant qu’Adjoint(e) Manager de Rayon Sec, vous accompagnez le manager dans l’organisation quotidienne du rayon et la coordination de l’équipe. Vous contribuez au développement commercial du rayon sec tout en garantissant la satisfaction client, la bonne tenue des espaces de vente et le respect des règles d’hygiène, de qualité et de sécurité.

À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

• Accueillir, conseiller et orienter les clients avec une qualité de service irréprochable
• Participer à l’animation commerciale du rayon et à la mise en place des opérations promotionnelles
• Veiller à la bonne présentation du rayon : remplissage, balisage, affichage prix, propreté et merchandising
• Assurer la rotation des produits et suivre les dates de consommation
• Contrôler les livraisons et signaler les anomalies ou litiges fournisseurs
• Suivre les stocks, identifier les ruptures et participer aux commandes de réapprovisionnement
• Participer aux inventaires et aux actions de lutte contre la démarque
• Coordonner le travail de l’équipe sous la responsabilité du/de la manager
• Accompagner les collaborateurs au quotidien et participer à l’intégration des nouveaux arrivants
• Assurer ponctuellement le remplacement du/de la manager en son absence
• Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de la réglementation en vigueur

• Première expérience réussie en grande distribution ou dans le commerce
• Sens du service client et goût du terrain
• Capacité à travailler en équipe et à coordonner l’activité quotidienne
• Rigueur, organisation et réactivité
• Bonne capacité d’adaptation et sens des priorités
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité appréciée
• Une expérience en gestion de rayon ou en animation d’équipe constitue un atout

• Poste en CDI à temps plein
• Travail le week-end et certains jours fériés
• Parcours d’intégration et accompagnement à la prise de poste

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).