ADJOINT RESPONSABLE FRAIS LS (H/F)

Description de l'entreprise

Entièrement rénové en 2022, le magasin d' ITXASSOU est un INTERMARCHE SUPER de  2 495 m² de surface de vente résolument tourné vers une offre de qualité, locale et équitable.

Notre politique de prix placés est un des leviers de notre développement et de notre encrage local. Fort de notre centaine de salariés (hors emplois saisonniers), nos valeurs partagées sont les piliers d'un magasin réputé tenu et résolument tourné vers nos clients. Les collaborateurs qui nous rejoignent, qu'ils soient débutants ou expérimentés sont Nous respectons au mieux les équilibres vie professionnelle/vie privée dans la construction des emplois du temps.

Nous avons à coeur d'accompagner, former et intégrer nos collaborateurs afin de proposer de véritables métiers et des collaborations durables autour de savoirs-faire et de savoirs-être solides et porteurs de perspectives de carrière.

Pour poursuivre nos engagements en faveur de produits de qualité et accessibles, et garantir la qualité de notre service clients, nous recrutons un Adjoint responsable frais LS

Description du poste

Après une période d’intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes de travail dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l’écoute de vos managers et des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d’emplacement et de présentation. Vous serez également appelé(e) à réaliser des inventaires de produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon.

Vous veillez également à l'application des règles d'hygiène, de sécurité et de propreté.

Qualifications

Une première expérience au poste sera appréciée .

C'est avant tout votre envie, votre sourire, votre sens de l’écoute des besoins de nos clients, votre dynamisme et votre rigueur qui constitueront vos véritables atouts pour réussir.

Informations complémentaires

Soucieux de respecter les équilibres de chacun, le magasin est fermé le dimanche, et dans la mesure du possible, nous organisation le plus souvent les emplois du temps de façon continue et en 1/2 journées (matin ou après-midi). 

Nous vous proposons également une mutuelle dotée d'un très bon niveau de couverture avec prise en charge à 80 % par l'employeur et 5 % de remise sur vos achats hors carburants et presse.

• Temps plein : base 159.25H (dont 5 % en temps de pauses rémunérés)
• Rémunération : dépendra du niveau d'expérience du candidat
• Prime annuelle : 1 mois de salaire brut versé en novembre si présence au 02 janvier de l’année du versement,
• Primes de Participation aux résultats de l’entreprise (ancienneté > 3 mois) : peut représenter jusqu’à 2 mois de salaire,
• Mutuelle : très bon niveau de couverture et prise en charge à 80 % par l'employeur,
• Remise : 5 % de remise sur vos achats hors carburants et presses

Travail en demi-journées (matin ou AM) du lundi au samedi + 1 journée en coupure. 1 jour de repos hebdomadaire peut être octroyé en fonction des effectifs en présence.

Magasin fermé le dimanche