Membre du comité de Direction, au sein d’un magasin stratégique de l'enseigne et aux projets de modernisation et d’investissement importants, vous mettrez en oeuvre le concept commercial de l’enseigne. En véritable chef d’orchestre, vous managerez, accompagnerez, formerez votre équipe et développerez ses compétences.
Votre objectif : la satisfaction client ! Vos principales missions seront : manager 170 collaborateurs, optimiser la satisfaction client, assurer l’approvisionnement de façon complète et en adéquation avec les besoins du magasin, accompagner quotidiennement votre équipe sur le terrain et développer la rentabilité de votre point de vente.
Vous avez déjà exercé à un poste de Direction dans une supermarché ou un hypermarché. Idéalement dans un Intermarché et vous connaissez alors les outils internes.
Idéalement, vous avez une expérience réussie dans la gestion des rayons traditionnels.
Ou alors, vous avez une expérience significative et pérenne à la direction d'un magasin dans une enseigne comme E.Leclerc, Super U ou Intermarché.
Vous avez une solide connaissance des rayons traditionnels : gestion, coupe et administration du frais emballé point de vente.
Vous avez des connaissances approfondies en management et en droit social et du travail.
A termes, vous serez en mesure de diriger plusieurs points de ventes.
AVANTAGE
Statut cadre en forfait jour.
Rémunération : à partir de 4 500€ brut mensuel sur 12 mois. Négociable à la hausse selon votre expérience, votre apport immédiat et votre motivation.
Selon la date d'entrée dans l'entreprise, vous serez éligible à la prime annuelle + la participation aux bénéfices (environs 1 mois de salaire) + prime sur résultats (environs 1 mois de salaire).
Statut cadre en forfait jour ou cadre dirigeant selon expérience.
Rémunération : à partir de 4 500€ brut mensuel sur 12 mois. Négociable à la hausse selon votre expérience, votre apport immédiat et votre motivation.
Selon la date d'entrée dans l'entreprise, vous serez éligible à la prime annuelle + la participation aux bénéfices (environs 1 mois de salaire) + prime sur résultats (environs 1 mois de salaire).
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