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    Grupo Mariposa

    Health and Nutrition

    Director Comercial y de Marketing

    Ciudad de México, MexicoHybridFull-timePosted 3mo ago
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    Job description

    Propósito del rol

    Liderar de forma integrada la agenda de Marca, Consumidor y Comercial de Bia Café México, con foco principal en la construcción y reposicionamiento de las marcas en el mercado mexicano, apalancando las capacidades comerciales como motor de crecimiento rentable y sostenible.

    Es responsable de definir y ejecutar la visión de marca y consumidor (equity, posicionamiento, arquitectura de portafolio, innovación y comunicación 360°) y de asegurar que dicha visión se traduzca en una ejecución impecable en el punto de venta y en resultados financieros (Net Revenue, Margen Bruto, contribución a EBITDA, participación de mercado).

    Reporta a la Gerencia General de Bia Café México y tiene bajo su responsabilidad directa a los líderes de Comercial/Ventas y de Marketing/Brand Building y Trade Marketing.

    Enfoque estratégico del rol

    • Reorientar y revitalizar las marcas asegurando una propuesta de valor contemporánea y relevante para el consumidor mexicano de café.
    • Leer y anticipar tendencias de consumo, canales y mercadeo (digital, contenido, data, influenciadores, retail media, etc.) y traducirlas en estrategias concretas de marca, portafolio y go-to-market.
    • Conectar estrategia de marca con ejecución comercial: asegurar que cada peso invertido construya equity y valor de marca, no solo volumen de corto plazo.
    • Ser la “cara” y el articulador de Bia Café México en el ecosistema de consumo masivo: cadenas, distribuidores, agencias, partners digitales, asociaciones del sector, etc.

    Finalidades específicas

    1. Definir y ejecutar la estrategia de Marca y Consumidor de Punta del Cielo y Los Portales
      • Clarificar y afinar el posicionamiento, personalidad y promesa de cada marca en México (arquitectura de portafolio, empaques, roles de marca, ocasiones de consumo, segmentos y targets prioritarios).
      • Liderar la agenda de innovación y NPD (formatos, blends, propuestas de valor, empaques) alineada a insights del consumidor mexicano y a tendencias de café.
      • Diseñar y ejecutar la comunicación 360° (ATL, BTL, digital, influenciadores, PR, retail media) maximizando el impacto en equity, preferencia y consideración de marca.
      • Administrar el presupuesto con rigurosidad financiera y enfoque en ROI sobre equity y crecimiento de valor.
    2. Diseñar la estrategia comercial integrada que traduzca la visión de marca en resultados de negocio
      • Asegurar que la estrategia comercial (pricing, mix, promociones, condiciones comerciales, portafolio por canal) sea coherente con el posicionamiento y construcción de marca.
      • Convertir la ambición de marca en objetivos concretos de volumen, Net Revenue, participación de mercado, Margen Bruto y contribución a EBITDA país.
      • Trabajar en estrecha colaboración con RGM & BI para integrar data de mercado, consumidor y cliente y tomar decisiones de pricing, mix e inversión en trade ancladas en valor, no solo en volumen.
    3. Liderar la estrategia de Trade Marketing y Shopper en todos los canales
      • Garantizar una ejecución sobresaliente en el punto de venta: visibilidad, planogramas, exhibiciones especiales, materiales POP, activaciones y degustaciones por canal.
      • Desarrollar estrategias de category management en café que posicionen a Bia como socio estratégico de los retailers clave (layout, surtido, segmentación de góndola, etc).
      • Diseñar e implementar planes de shopper marketing que conecten el equity de marca con la conversión en anaquel y en canales digitales.
    4. Liderar la estrategia multicanal y las relaciones estratégicas con clientes clave y distribuidores
      • Desarrollar y ejecutar una estrategia multicanal integrada para Canal Moderno (Walmart, Soriana, Chedraui, La Comer, Costco, Sam’s, etc.). Desarrollar iniciativas diferenciadoras para el Canal Tradicional, Mayoreo y a largo plazo planear estrategias para participar en el  OOH / Foodservice.
      • Gestionar relaciones de largo plazo con cuentas clave y la red de distribuidores nacionales, combinando una visión estratégica de categoría con una ejecución disciplinada de pricing, promociones y portafolio (alineada con RGM).
      • Identificar y capturar oportunidades de expansión geográfica, de canales emergentes y de nuevos modelos de negocio (por ejemplo, partnerships con cadenas de cafeterías, soluciones para oficinas, etc.).
    5. Construir y desarrollar un equipo de alto desempeño en Comercial, Marketing y Trade
      • Liderar, entrenar y desarrollar directamente al líder comercial y al líder de marca/marketing, asegurando claridad de roles, accountability y colaboración entre áreas.
      • Fomentar una cultura fuertemente orientada al consumidor, al cliente y a la ejecución, con alto estándar de excelencia, aprendizaje continuo y uso de data/insights para la toma de decisiones.
      • Impulsar un estilo de trabajo colaborativo con RGM & BI, Finanzas, Supply Chain y Operaciones, asegurando alineamiento con los valores de Bia y un ambiente de desarrollo y retención de talento.

    Perfil y experiencia deseada (te propongo un bloque explícito)

    • Experiencia mínima de 10–12 años en empresas de consumo masivo (FMCG/CPG) en México, con roles combinados de Marketing/Brand Building y Comercial/Ventas.
    • Experiencia demostrable liderando o reposicionando marcas de consumo para el mercado mexicano, idealmente en categorías de alimentos y bebidas (café deseable pero no indispensable).
    • Sólido dominio de marketing moderno: estrategia de portafolio, innovación, brand building, comunicación 360°, digital, influenciadores, data & analytics, shopper y retail media.
    • Trayectoria trabajando con grandes retailers (Walmart, OXXO, Soriana, Chedraui, Costco, Sam’s, La Comer, etc.) y redes de distribuidores; sólido entendimiento del entorno comercial mexicano.
    • Capacidad probada para construir y liderar equipos multifuncionales, influenciar sin autoridad formal y trabajar de forma cercana con Finanzas, RGM/Revenue Management, Supply Chain y Operaciones.
    • Mentalidad estratégica y al mismo tiempo muy “hands-on”, capaz de entrar al detalle de ejecución comercial y de campañas de marketing cuando sea necesario.
    • Alto nivel de liderazgo, visión de negocio y sensibilidad por el consumidor mexicano; relaciones y networking en el ecosistema de consumo masivo son un plus importante.

    La misión de Grupo Mariposa es fomentar el crecimiento y  la sostenibilidad dentro de la industria global de alimentos y bebidas. Estamos comprometidos con la excelencia a través de una gestión disciplinada, prácticas innovadoras y una cultura dinámica que acepta el cambio.

    Job details are sourced from the employer's original posting.

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    About the company

    Grupo Mariposa

    At Bulletproof, we craft products to awaken the potential in every coffee afficionado. And we strive to help them transform and build confidence to own tomorrow. We pioneered a category that fused wellness and performance, and we believe now is the time to reclaim our place as one of the most recognizable, talked-about, and culture-shaping brands in health and nutrition.   We are a passionate, entrepreneurial team building products that deliver measurable performance — from pure, clean coffee to functional mix-ins. We’re distributed across eCommerce, Amazon, and retail partners nationwide, with a mission rooted in sustainability, high standards of product quality, and consumer trust.   At Bulletproof 360, Inc. (“Bulletproof”), we welcome employees and candidates with different backgrounds and perspectives. We value and trust each other – including our differences – while remaining true to our mission of improving lives. We encourage a corporate culture of self-expression, asking employees to be authentic to themselves. Our team brings together their unique perspectives, experiences, and passions in the work they do because we believe diversity makes us stronger, together.    Bulletproof aims to create a workplace that celebrates the diversity of our employees at all levels of the workforce without regard to age, race, color, sex, national origin, religion, sexual orientation, veteran status, gender identity and/or expression, disability or any other laws. We strive to take steps in our recruiting practices by promoting diversity and fostering inclusion throughout our interview and hiring process, working toward the goal of a diverse and inclusive workforce.

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    Health and Nutrition
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