Acompañar los procesos operativos de CBC Puerto Rico y Pepsicola Jamaica desde la metodología de gestión de riesgos y monitoreo de actividades de control aplicando estándares internacionales y marcos de referencias (COSO); Sarbanes-Oxley (SOX); Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF); Reglas de auditoría del PCAOB y otros que contribuyan a mejorar el ambiente de control y fortalezcan la cultura de riesgos de la operación.
Los retos del puesto
• Garantizar la implementación de nuevos controles internos y/o actualización de políticas y procedimientos internos de acuerdo con las necesidades de la unidad de negocio.
• Monitorear el cumplimiento de políticas, procedimientos y controles vigentes relacionados a los procesos de todos los ciclos de negocio.
• Dar seguimiento a los planes de remediación sobre deficiencias en procesos, controles inefectivos y hallazgos de auditoría interna relacionados a procesos de todos los ciclos de negocio.
• Completar el plan anual de evaluación de controles SOx; SGA y/o MIC siguiendo con el plan operativo del control interno desdoblado por el Jefe Operativo.
• Capacitar y brindar entrenamientos continuos a los dueños de control y dueños de proceso de todos los ciclos del negocio con enfoque en el marco de referencia aplicable.
• Participar activamente en las rutinas, comités y boards ejecutivos de la operación desde la perspectiva de gestión de riesgos y control.
• Acompañar los proyectos estratégicos y transformacionales que requieran intervención de control interno y que directa o indirectamente estén relacionados a los estados financieros.
• Monitoreo de los indicadores de riesgos y fraude desarrollados en la plataforma Celonis.
• Acompañar las investigaciones corporativas asociadas a fraude con foco en entendimiento de procesos e implementación y/o mejora de controles preventivos.
• Licenciatura en Contaduría Pública y Auditoría, Administración de empresas, Ingeniería Industrial o carrera afín.
• Maestría (deseable) Finanzas/MBA.
• De 2 a 3 años de experiencia como Analista o Especialista en Control Interno, Auditoría Interna, Riesgos o Auditoría Externa en Big 4.
• Conocimiento avanzado en normativa Sarbanes-Oxley (SOx) y marco COSO, conocimiento intermedio en NIIF, conocimiento básico de US GAAP, manejo de Power BI, Excel avanzado y otras herramientas digitales.
• Inglés avanzado o bilingüe.
• Visa americana vigente (B1/B2).
• Disponibilidad para viajar.
La misión de Grupo Mariposa es fomentar el crecimiento y la sostenibilidad dentro de la industria global de alimentos y bebidas. Estamos comprometidos con la excelencia a través de una gestión disciplinada, prácticas innovadoras y una cultura dinámica que acepta el cambio.
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At Bulletproof, we craft products to awaken the potential in every coffee afficionado. And we strive to help them transform and build confidence to own tomorrow. We pioneered a category that fused wellness and performance, and we believe now is the time to reclaim our place as one of the most recognizable, talked-about, and culture-shaping brands in health and nutrition.   We are a passionate, entrepreneurial team building products that deliver measurable performance — from pure, clean coffee to functional mix-ins. We’re distributed across eCommerce, Amazon, and retail partners nationwide, with a mission rooted in sustainability, high standards of product quality, and consumer trust.   At Bulletproof 360, Inc. (“Bulletproof”), we welcome employees and candidates with different backgrounds and perspectives. We value and trust each other – including our differences – while remaining true to our mission of improving lives. We encourage a corporate culture of self-expression, asking employees to be authentic to themselves. Our team brings together their unique perspectives, experiences, and passions in the work they do because we believe diversity makes us stronger, together.    Bulletproof aims to create a workplace that celebrates the diversity of our employees at all levels of the workforce without regard to age, race, color, sex, national origin, religion, sexual orientation, veteran status, gender identity and/or expression, disability or any other laws. We strive to take steps in our recruiting practices by promoting diversity and fostering inclusion throughout our interview and hiring process, working toward the goal of a diverse and inclusive workforce.