Contribuir a la capacitación y el desarrollo del personal a través de la realización de los tramites para la preparación de programas de entrenamientos que impulsen el desarrollo del personal, ejecutando una efectiva gestión de adiestramiento de los participantes que contribuyan al liderazgo de la empresa.
- Formación Académica: Licenciatura en. Administración de Empresas, Educación, u Orientación; Psicología o carreras afines,
- Formación Complementaria: Manejo Office, conocimientos del idioma ingles, conocimiento y experiencia en la redacción de documentos; dominio de recursos audiovisuales y herramientas para el diseño.
- Experiencia: 2 años de experiencia en logística y organización de capacitaciones.
Responsibilities
- Coordinar programas de capacitación y/o entrenamientos requeridos por las diferentes dependencias.
- Realizar la eficiente coordinación de los entrenamientos para las sucursales.
- Coordinación y logística de las capacitaciones presenciales.
- Contribuir con el eficiente desarrollo administrativo de la Dirección de Gestión Humana.
- Coordinación, logística y seguimiento de los entrenamientos.
- Control y suministro del material de apoyo.
- Actualización de la base de datos de suplidores
- Apoyo en actividades culturales
- Coordinar entrenamientos.
- Elaborar material de apoyo, tener el control del mismo y suministrarlo.
- Tabular la información de los entrenamientos
- Actualización de la base de datos de los suplidores.
- Ejecución de los programas de capacitación
Qualifications
- Pensamiento estratégico* 4
- Enfoque en resultados* 4
- Team building* 3.5
- Desarrollo de personas* 3
- Madurez social* 4
- Orientación al servicio* 4.5
- Planeación 4
- Toma de decisiones 4
- Trabajo en equipo 4
- Persuasión 3.5
- Apertura al cambio 4
- Manejo de conflictos 3.5
*: Requerido
