Gestionar el portafolio de las empresas de Grupo Universal logrando la mayor rentabilidad posible. Compra y venta de títulos. Apertura y cancelación de depósitos, etc. Garantizar el oportuno registro contable de las operaciones de inversiones de las empresas del Grupo.
Cumplir con las disposiciones contempladas en el documento declaración de colaboradores, manual de ética y manual de cumplimiento penal.
Formación Académica: Licenciatura en Administración de Empresas, Finanzas, Contabilidad, Economía, o carreras afines. Inglés avanzado.
Formación Complementaria: Conocimientos avanzados de Finanzas y Tesorería. Alto manejo de herramientas analíticas y hojas de cálculo. Capacidad de interpretar indicadores de mercado y ratios financieros. Normativa de la SIV y de la BVRD. Conocimientos de Bloomberg.
Experiencia /Trayectoria: 2 años en posiciones similares en el área de Mercado de Capitales o experiencia equivalente. Mínimo 1 año de experiencia en áreas de tesorería y negociación de títulos valores.
Responsibilities
1. Gestionar la efectiva administración de los recursos asignados:
Operaciones de Tesorería:
- Realizar una efectiva y oportuna gestión de compra y venta de títulos comerciales, maximizando la rentabilidad de los mismos y cubriendo las necesidades de liquidez de la empresa.
- Dar seguimiento al cumplimiento de las operaciones acordadas con las contrapartes, con la finalidad de evitar errores operativos e incumplimiento.
- Dar seguimiento a las características técnicas de productos e identificación de oportunidades de inversión.
- Asegurar apego a leyes y reglamentos vigentes de las filiales reguladas.
- Mantener una excelente comunicación con las contrapartes en la gestión de compra y venta de títulos.
- Pactar únicamente operaciones con contrapartes profesionales autorizados por el órgano competente.
- Revisar el cálculo de intereses tanto internos como externos de cada unidad de negocio.
- Realizar sondeo condiciones de inversiones.
- Revisar la documentación fuente de inversiones que sustente las operaciones financieras de cada filial.
- Cumplir con los estándares éticos institucionales y con las políticas corporativas, las políticas sobre conducta ética, profesional y personal, y las políticas y prácticas de trading.
- Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior inmediato
- Realizar los análisis financieros pertinentes a su función. Ejemplo: reportes que indiquen el nivel de actividad de las inversiones, con el objetivo de mantener a la Dirección informada.
- Garantizar la correcta y adecuada documentación y registro de las operaciones, tanto físicamente, como en los sistemas electrónicos destinados para tales fines, que realiza el área de operaciones.
- Realizar una eficiente ejecución presupuestal de los ingresos y gastos financieros
- Realizar el cálculo intereses por filial y tipo de instrumento.
- Monitorear continuamente las condiciones del mercado y ajustar las estrategias según sea necesario.
- Manejar las Relaciones con Instituciones Financieras.
- Administrar cartera de inversiones de las empresas del Grupo Universal.
2. Garantizar el adecuado registro contable de las inversiones:
- Supervisar/ Realizar el correcto registro de las inversiones.
- Monitorear el arqueo mensual de inversiones (control de intereses y su registro, tasas, vencimientos y tipos de instrumentos).
- Suministrar las informaciones sobre inversiones a las entidades reguladoras que los soliciten.
- Generar el reporte Mensual de Portafolio de Inversiones para el Consejo de Directores
- Mantener actualizado el registro del portafolio de Inversiones.
- Incrementar la rentabilidad del portafolio proponiendo inversiones de mayor rendimiento dentro del perfil de riesgo de Grupo.
3. Informes Gerenciales:
- Colaborar en la generación de presentaciones financieras.
- Generar los reportes semanales y mensuales a la Dirección y VP.
- Colaborar con su supervisor en la elaboración de informes adhoc de la gestión de inversiones.
- Cumplir con los lineamientos exigidos por la Superintendencia de Seguros, mediante el suministro de la información relacionada con los accionistas.
- Dar seguimiento al cumplimiento de las notas de auditoría si las hubiese.
4. Gestionar personal a cargo:
- Mantener un equipo competente, eficiente y motivado.
- Garantizar que su equipo cuenta con los conocimientos y herramientas para desempeñar sus funciones.
- Comunicar al equipo lineamientos y objetivos estratégicos.
- Confirmar que su personal conoce las políticas y procedimientos del área, así como las políticas institucionales.
- Asignar objetivos retadores al equipo que tiendan a lograr las metas de la VP y de la organización. Proveer retroalimentación constante para tomar acciones correctivas a lo largo del año.
- Mantener un adecuado clima laboral.
Qualifications
- Pensamiento estratégico* 4
- Enfoque en resultados* 4
- Team building* 3.5
- Desarrollo de personas* 3
- Madurez social* 4
- Orientación al servicio* 4.5
- Planeación 4
- Toma de decisiones 4
- Trabajo en equipo 4
- Persuasión 3.5
- Apertura al cambio 4
- Manejo de conflictos 3.5
