Als Manager (m/w/d) in unserem Vertriebsteam verstehen Sie Grundstücksvermarktung nicht als reinen Verkaufsprozess, sondern als zentrales Instrument zur Steuerung qualitätsvoller Quartiersentwicklung. Entsprechend agieren Sie an der Schnittstelle von Markt, Stadtentwicklung, Öffentlichkeit und internen Fachabteilungen.
Sicherstellung der Integration städtebaulicher, konzeptioneller und wirtschaftlicher Zielsetzungen der Quartiersentwicklung in sämtliche Vermarktungsprozesse sowie adressatengerechte Vermittlung dieser Anforderungen gegenüber Bauherr:innen
Konzeption, Steuerung und Begleitung komplexer Grundstücksvermarktungen in enger Abstimmung mit den Projektverantwortlichen der Gebiets- und Grundstücksentwicklung
Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Gebiets- und Grundstücksentwicklung, Innovation, Recht, Marketing und Kommunikation zur Koordination und Abstimmung vertriebsrelevanter Fragestellungen
Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines belastbaren Netzwerks relevanter Marktakteure sowie strukturierte Ansprache und Begleitung von Bauherr:innen unter Berücksichtigung ihrer Beiträge zur Quartiersqualität
Durchführung von Markt-, Standort- sowie Wirtschaftlichkeitsanalysen und Ableitung fundierter Empfehlungen für Vertriebsstrategien, Produktdefinitionen und Preisgestaltungen
Identifikation und Bewertung von Chancen und Risiken im Markt- und Standortkontext sowie Einbringung in strategische Entscheidungsprozesse
Koordination der Erstellung und Veröffentlichung von Grundstücksangeboten sowie Sicherstellung einer konsistenten und qualitätsgesicherten Außendarstellung
Steuerung der Bieter:innenkommunikation, Begleitung von Angebotsverfahren sowie Mitwirkung an der wirtschaftlichen und konzeptionellen Auswertung eingehender Angebote
Entwicklung und Umsetzung zielgruppenorientierter Vermarktungs- und Dialogformate
Repräsentation des Unternehmens und seiner Projekte auf Fachveranstaltungen und internationalen Immobilienmessen sowie deren Organisation in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium Immobilienwirtschaft, Stadtplanung, Architektur, Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbarer Abschluss
Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft, Projektentwicklung, Grundstücksvermarktung oder Stadtentwicklung
Fundiertes Verständnis der Zusammenhänge zwischen Grundstücksvermarktung und Quartiersentwicklung sowie sichere Marktkenntnis
Erfahrung in komplexen Entwicklungsprojekten mit unterschiedlichen Stakeholdern, idealerweise im öffentlichen oder halböffentlichen Kontext
Fähigkeit zur Integration wirtschaftlicher, planerischer und konzeptioneller Anforderungen in Vermarktungsstrategien
Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationskompetenz sowie sicheres Auftreten gegenüber Bauherr:innen und Entscheidungsträger:innen
Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise sowie wirtschaftliches Verständnis
Teamfähigkeit, Organisationsstärke, Diskretion und hohe Verlässlichkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Sichere Anwendung von Microsoft Office, idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen
Wir bieten Ihnen
Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit einem kollegialen Miteinander in interdisziplinären Teams und flachen Hierarchien
Einen attraktiven Arbeitsplatz in der HafenCity mit einer sehr guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Flexible Arbeitsbedingungen: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Workation-Option innerhalb Europas
Vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Buddy zur schnellen Orientierung und Unterstützung
Zahlreiche Zusatzleistungen: Zuschüsse zum Deutschlandticket, JobRad, Urban Sports Club sowie Nutzung von Beratungsangeboten des Fürstenberg Instituts und vieles mehr
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freut sich Torben Lammers auf Ihren Lebenslauf mit Gehaltsvorstellung und dazugehörigen Zeugnissen. Unter +4917642870543 beantwortet er Ihnen gern noch offene Fragen.
Job details are sourced from the employer's original posting.
