Conseil auprès de l’équipe RH France :
Répondre aux différentes interrogations de l’équipe RH France en matière de droit social et apporter une dimension conseil dans la gestion des différentes situations rencontrées par les opérationnels
Contribuer à sécuriser les différentes procédures mises en œuvre au sein de l’équipe RH France notamment en matière de procédures disciplinaires
Contribuer à la mise à jour des procédures / documents réglementaires
Assurer l’information auprès des équipes RH France sur les évolutions ayant un impact en matière de droit social
Participer à la professionnalisation de l’équipe RH par l'animation de formations dédiées et l'élaboration de documentations pratiques
Contribuer à la gestion des relations sociales :
Préparer et organiser les réunions avec les IRP (instances représentatives du personnel) en lien avec La Directrice des Ressources Humaines.
Contribuer au suivi des accords conclus
Veille juridique
Suivre les différentes évolutions susceptibles d’influencer l’entreprise, en matière de droit du travail, et formaliser l’ensemble des informations recueillies.
Vous avez idéalement :
Vous êtes pragmatique et possédez un esprit d'analyse et de synthèse, ainsi que de la rigueur, du sens de l'organisation et de la confidentialité.
Vous êtes reconnu(e) pour votre maîtrise rédactionnelle
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Open job postingAbout the company
Hana Group is a global leader in ready-to-eat Pan-Asian cuisine, bringing fresh, chef-crafted sushi and Asian-inspired dishes to customers through our in-store kiosks and food service operations. With a presence in major grocery retailers across the U.S., we’re committed to delivering high-quality food that’s convenient, delicious, and prepared with care. Our culinary teams operate with a passion for food and a dedication to service that drives every customer interaction.