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Paris – Consultant Sénior Transformation Digitale & ERP (H/F)

Champ d'actions et principales responsabilités :

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous souhaitez accompagner les PME et ETI industrielles dans leur transformation digitale et contribuer directement à leur performance opérationnelle ?
Chez Hardis Group, nous sommes convaincus qu’un ERP ne se limite pas à un projet informatique. Il constitue un véritable levier de transformation permettant aux entreprises d’industrialiser leurs processus, d’améliorer leur pilotage et de préparer les enjeux de demain.

• Vous aimez comprendre les problématiques métier et proposer des solutions concrètes à forte valeur ajoutée ?
• Vous appréciez évoluer au contact des dirigeants, responsables métiers et équipes terrain ?
• Vous souhaitez piloter des projets de transformation ambitieux ayant un impact visible et mesurable chez vos clients

Vous aurez également l’opportunité de :

• Accompagner des entreprises industrielles de référence dans leurs projets stratégiques de transformation ;
• Intervenir sur l’ensemble du cycle projet, du cadrage jusqu’à la conduite du changement ;
  Participer à des projets innovants autour de la data, de l’industrie 4.0, de l’IoT et de l’intelligence artificielle ;

• Développer votre expertise fonctionnelle et méthodologique au sein d’un environnement collaboratif favorisant l’autonomie et l’initiative;

Le tout au sein d’une équipe à taille humaine, où confiance, proximité client et excellence du conseil sont au cœur de notre quotidien.

Ce que l’on vous propose :

En tant que Consultant(e) Senior Transformation Digitale & ERP, vous accompagnez nos clients industriels dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie de transformation numérique.
Véritable partenaire des directions générales et métiers, vous contribuez à optimiser leurs processus, sécuriser leurs projets ERP et accélérer leur montée en maturité digitale.
Vous intervenez auprès de PME et ETI basées principalement en Île-de-France, au sein de missions variées mêlant conseil, accompagnement métier et pilotage de projets.

Au quotidien, vous serez amené(e) à :

• Réaliser des diagnostics de maturité digitale et identifier les opportunités de transformation ;
• Définir les roadmaps ERP et accompagner les clients dans leurs choix de solutions ;
• Recueillir et analyser les besoins métiers, notamment sur les sujets Production, Supply Chain, Finance et Logistique ;
• Concevoir et formaliser les processus cibles dans une logique d’amélioration continue ;
• Piloter les projets de déploiement ERP en coordination avec les équipes clientes et les intégrateurs ;
• Garantir l’adéquation entre les besoins métiers et le standard des solutions afin de limiter les développements spécifiques ;
• Accompagner les organisations dans la conduite du changement et l’adoption des nouveaux usages ;
  Contribuer aux réflexions autour de la data, de l’industrie 4.0, de l’IoT, de l’IA prédictive et des enjeux de décarbonation.

Qui êtes-vous ?

Issu(e) d’une formation supérieure en systèmes d’information, informatique ou gestion industrielle, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en cabinet de conseil, ESN, intégrateur ou éditeur de solutions, idéalement dans des environnements industriels.

Vous disposez d’une solide compréhension des enjeux liés aux systèmes d’information et maîtrisez un ou plusieurs ERP majeurs du marché tels que SAP S/4HANA, Microsoft Dynamics 365, Sage X3, Infor ou Divalto.
À l’aise aussi bien auprès des directions générales que des équipes opérationnelles, vous savez adapter votre discours en fonction de vos interlocuteurs afin de concilier vision stratégique et réalités terrain.

Déroulement du process :

Océane vous fera un retour sous deux semaines et sera votre interlocutrice privilégiée tout au long du processus de recrutement.

• Un premier échange avec Océane afin de comprendre votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel ;
• Un entretien avec un manager ou un consultant senior afin d’échanger sur votre expérience en transformation digitale et ERP ;
• Une rencontre complémentaire permettant de valider l’adéquation mutuelle et de vous présenter plus en détail nos projets et perspectives ;
• Si l’ensemble des échanges est concluant, nous aurons le plaisir de vous transmettre une proposition d’embauche.

Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l’international, nos 1700 collaborateurs s’engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients.
Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l’authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous.
Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l’égalité des chances, l’insertion par l’éducation et la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable.

Si vous non plus vous ne croyez pas au hasard, nous avons certainement du chemin à parcourir ensemble !