Datamanager Infra

Functietitel

Datamanager Infra

Functieomschrijving

Maak het mee

Bij Heijmans Infra werken we steeds vaker met data om onze projecten, dienstverlening en bedrijfsvoering te verbeteren. Tegelijkertijd worden de eisen aan datakwaliteit, governance, informatievoorziening en AI steeds groter. Dat vraagt om een heldere koers en een organisatie die weet welke data belangrijk is, wie daarvoor verantwoordelijk is en hoe data effectief wordt ingezet.

Als Manager Datamanagement speel je daarin een sleutelrol. Je ontwikkelt en bewaakt de datamanagementstrategie van Heijmans Infra. Door business, data en technologie met elkaar te verbinden, creëer je de randvoorwaarden om data betrouwbaar, bruikbaar en toekomstbestendig te maken.

Je brengt behoeften uit de organisatie samen, vertaalt deze naar een heldere roadmap en zorgt dat de juiste initiatieven prioriteit krijgen. Je geeft duidelijke sturing op de uitvoering van de datamanagementstrategie. Daarbij beweeg je je moeiteloos tussen strategie en uitvoering. Als stevige gesprekspartner voor management en businessafdelingen verbind je verschillende belangen, creëer je draagvlak en zorg je voor voortgang en resultaat dat de hele organisatie raakt.

Daarnaast vertegenwoordig je Heijmans Infra in de Heijmans-brede datagovernance stuurgroep en draag je bij aan gezamenlijke keuzes op het gebied van data en AI.

Dit ga je doen:

Strategie en ontwikkeling

• Je ontwikkelt en realiseert de datamanagementstrategie en de bijbehorende roadmap.
• Je vertaalt de organisatiedoelstellingen naar concrete data-initiatieven en prioriteiten.
• Je adviseert management en stakeholders over de inzet van data voor betere besluitvorming en bedrijfsresultaten.

Governance en sturing

• Je richt datagovernance in en bewaakt dit binnen Heijmans Infra.
• Je organiseert duidelijk data-eigenaarschap, datakwaliteit en hergebruik van data.
• Je zorgt voor een effectieve samenwerking tussen business, IT en andere stakeholders.
• Je rapporteert over voortgang, resultaten, risico's en verbeterkansen.

Leiderschap en verandering

• Je stuurt het datateam functioneel aan.
• Je stimuleert samen met de programmamanager AI de ontwikkeling naar datagedreven en AI-ready werken.
• Je vergroot de adoptie en draagvlak voor nieuwe werkwijzen rondom data.
• Je vertegenwoordigt Heijmans Infra in de Heijmans-brede stuurgroep voor datamanagement.

Dit ben jij

Jij bent een strategische en verbindende leider die data weet te vertalen naar organisatiebelang. Je begrijpt hoe organisaties veranderen en weet mensen, belangen en disciplines met elkaar te verbinden. Daarbij combineer je inhoudelijke kennis van datamanagement met het vermogen om richting te geven aan complexe veranderopgaven.

Je bent gewend om te opereren in een omgeving met uiteenlopende stakeholders en kunt schakelen tussen strategie, governance en praktijk. Je creëert overzicht, brengt structuur aan en weet anderen mee te krijgen in veranderingen.

Verder heb je:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Brede kennis van de verschillende disciplines binnen datamanagement.
• Ervaring in een strategische of tactische rol binnen een complexe organisatie.
• Het vermogen om belangen te verbinden en beweging te creëren.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een natuurlijke manier van leidinggeven en beïnvloeden.

Samen zijn we één

In je nieuwe rol werk je voor alle Infra-teams, met als thuisbasis de afdeling Digitaal & Transformatie. Met zo’n 45 collega’s en samen met de business en IT werk je samen aan één doel: onze transformatie op een slimme, professionele manier versnellen. De sfeer? Die is warm, informeel en energiek. Jij en je collega’s werken zowel op kantoor als thuis en zoeken elkaar op voor overleg of een praatje.

Wat bieden wij:

• Een vast contract (parttime mogelijk).
• Een goed salaris, €6.500 - €8.500 per maand op basis van 40 uur afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Een prettige en afwisselende werksfeer: als interdisciplinair team staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.
• Een warm welkom: je krijgt letterlijk een Heijmans-welkomstpakket. Tijdens twee introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je drie maanden een inwerktraject. Jouw persoonlijke buddy wijst je de weg en beantwoordt je vragen.
• Veel groeimogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.
• Een goede balans tussen werk en privé.
• Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.
• Een smartphone, laptop en een elektrische auto of een mobiliteitsbudget.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra