###TESTAUSSCHREIBUNG2###
Standort Lippstadt, Germany
Pacesetting. Passionate. Together. Seit 1899 prägt HELLA als einer der führenden Automobilzulieferer weltweit die Branche mit innovativen Lichtsystemen und Fahrzeugelektronik. Daneben ist das Unternehmen einer der wichtigsten Partner des Ersatzteilehandels sowie der freien Werkstätten. Unser Antrieb: die Mobilität von Morgen zu gestalten und die zentralen Markttrends wie Autonomes Fahren, Effizienz und Elektrifizierung, Konnektivität und Digitalisierung sowie Individualisierung voranzutreiben. Dafür setzen sich täglich weltweit 36.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Leidenschaft, Know-how und Innovationskraft ein.
IHRE AUFGABEN
Im Bereich Human Resources verantworten Sie das operative Personalmanagement in enger Abstimmung mit der Personalleitung und den Fachabteilungen.
- Sie beraten die Führungskräfte Ihres Betreuungsbereiches umfassend bei allen HR-relevanten Themen von der Einstellung bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen und betreuen den Ihnen zugeordneten Mitarbeiterstamm in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Sie wirken für Ihren Betreuungsbereich bei übergeordneten Personalprogrammen mit und führen eigenständig Mitarbeitergespräche.
- Weiterhin erarbeiten Sie personalwirtschaftliche Konzepte, setzen sie um, beteiligen sich aktiv an der Optimierung der HR-relevanten Prozesse und entwickeln Ihre eigene Beratungskompetenz stetig weiter.
- Zudem steuern und begleiten Sie das Stellenbesetzungsverfahren für Ihren Betreuungsbereich und führen Interviews sowie weitere Abstimmung durch.
- Sie arbeiten eng mit dem globalen HR Business Partner und dem internationalen Netzwerk des Betreuungsbereiches zusammen.
- Sie steuern die Vorbereitung, Organisation und Durchführung des jährlich stattfindenden Talent Review Prozesses.
- Sie arbeiten mit bei der Bedarfsanalyse, Konzeption, Durchführung und Evaluierung übergreifender Talentprogramme.
IHRE QUALIFIKATIONEN
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise mit personalwirtschaftlichem Bezug
- Authentische, empathische und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
- Ausgeprägte Durchsetzungsstärke gepaart mit kollegialem und verbindlichem Auftreten
- SAP-HR und rechtliche Grundkenntnisse von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Konzeptionsstärke und analytische Fähigkeiten
UNSER ANGEBOT
- Umfangreiche Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobile Working
- HELLA in Motion – umfassendes Sport- und Gesundheitsprogramm
- Unterstützung rund um das Thema Familie: Familienservice sowie Beratung bei der Pflege Angehöriger
- Betriebsrestaurants, Mitarbeitervergünstigungen
- Betriebliche Altersvorsorge mit HELLA Zuschuss
Nutzen Sie die Gelegenheit und entfalten Sie Ihr Potenzial in einem weltweit agierenden Familienunternehmen, das Ihnen beste Voraussetzungen für Ihren persönlichen Karriereweg bietet.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Karriereportal mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Kennziffer req2850.
HELLA Corporate Center GmbH
Sven
