Junior Category & Channel Manager (m/f)

Informacje dotyczące tego stanowiska

Pracując w Henkel, masz możliwość czerpania z solidnego dziedzictwa i pozycji w branży przemysłowej i produktów konsumenckich oraz codziennego dążenia do poprawy jakości życia. Jeśli uwielbiasz kwestionowanie istniejącego stanu rzeczy, dołącz do naszej społeczności ponad 47.000 pionierów z całego świata. Nasze zespoły Henkel Consumer Brands nieustannie pracują nad dynamicznym rozwojem takich kategorii jak Laundry & Home Care oraz Hair. Dzięki naszym cieszącym się zaufaniem markom, m.in. Persil i Schwarzkopf, innowacyjnym technologiom i rewolucyjnym rozwiązaniom będziesz mieć wiele możliwości eksplorowania nowych ścieżek i rozwijania swoich umiejętności. Rozwijaj się razem z naszymi zorientowanymi na przyszłość spółkami o zróżnicowanej i bogatej kulturze i znajdź miejsce, w którym poczujesz się jak u siebie. Odciśnij swój ślad i zaangażuj się w zrównoważony rozwój.

Czym będziesz się zajmować

• Aktywne poszukiwanie możliwości wzrostu sprzedaży w określonych kategoriach.
• Przekładanie globalnych strategii marek na lokalne działania i rozwiązania dla klientów.
• Przewidywanie długoterminowych trendów rynkowych i konsumenckich oraz wyciąganie wniosków z dostępnych badań rynkowych dla wybranych kategorii.
• Opracowywanie strategii dla kategorii produktów i kanałów sprzedaży.
• Pomoc w określaniu jasnych priorytetów dla klienta. Definiowanie strategii dystrybucyjnej, asortymentowej oraz zapewnianie widoczności produktów w punkcie sprzedaży.
• Aktywna współpraca z klientami poprzez udział i współprowadzenie warsztatów kategorialnych oraz realizacja projektów wspierających zarządzanie kategoriami.

Co czyni Cię dobrym kandydatem

• Doświadczenia w obszarze zarządzania kategorią produktów FMCG.
• Zaawansowana znajomość programów Microsoft Office, w tym Excel i PowerPoint.
• Biegła znajomość języka angielskiego.
• Doskonałe umiejętności prezentacyjne.
• Zdolność do analizy danych i wyciągania trafnych wniosków.
• Umiejętność efektywnej pracy pod presją czasu i wysokich oczekiwań.
• Skuteczne zarządzanie priorytetami oraz asertywność.
• Zdolność do jasnej i skutecznej komunikacji oraz generowania innowacyjnych pomysłów.

Niektóre korzyści związane z dołączeniem do firmy Henkel

• Elastyczny schemat pracy z elastycznymi godzinami w hybrydowym trybie (minimum 3 dni z biura tygodniowo)
• Zróżnicowane, zarówno krajowe, jak i międzynarodowe, możliwości rozwoju
• Globalne standardy dotyczące dobrego samopoczucia z programami opieki zdrowotnej i profilaktycznej
• Co najmniej 8-tygodniowy urlop rodzicielski, bez względu na płeć rodzica
• Program Akcji Pracowniczych z dobrowolnymi inwestycjami oraz dopasowanymi akcjami firmy Henkel
• Trzynasta pensja wypłacana proporcjonalnie do okresu zatrudnienia w danym roku kalendarzowym
• Benefity: opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta Multisport
• Możliwość zakupu po preferencyjnych cenach produktów firmy i kwartalnych zestawów z produktami Henkel
• Indywidualne programy szkoleniowe i rozwojowe

W Henkel pracować mogą ludzie wszelkiego pochodzenia, mający różne perspektywy i doświadczenia życiowe. Wierzymy, że unikalność każdego z naszych pracowników stanowi naszą siłę. Zostań częścią naszego zespołu i wzbogać go swoją wyjątkowością! Cieszymy się z aplikacji osób o różnych płciach, pochodzeniach, kulturach, religiach, orientacjach seksualnych, niepełnosprawnościach i w różnym wieku.