Le/la neuropsychologue a pour mission principale de réaliser des bilans neuropsychologiques de patients atteints troubles cognitifs et/ou comportementaux et suivis au sein du département neurosciences, en lien avec les différentes spécialités du département.
Il/elle travaille en étroite collaboration avec les équipes médicales et paramédicales des différentes unités du département neurosciences.
L’objectif principal au sein du département neurosciences et spécifiquement dans les services de neurologie, de neurochirurgie et de neuroradiologie interventionnelle sera d’étudier les fonctions cognitives dans leurs rapports avec les structures cérébrales en utilisant des tests neuropsychologiques et des entretiens cliniques..
En adoptant des pratiques respectueuses de l'environnement dans son travail quotidien, le collaborateur contribue à la mise en œuvre de la politique de développement durable de l’Hôpital qui vise à réduire son empreinte écologique dans toutes ses activités.
Activité clinique
•Bilans neuropsychologiques adaptés à chaque patient, et aux pratiques des médecins en responsabilité des différentes unités (travail concerté avec les équipes médicales),
•Synthèse et restitution des bilans neuropsychologiques aux médecins responsables du patient pour contribuer à l’élaboration du diagnostic et au suivi du patient,
•Rédaction des comptes rendus des bilans à la suite des consultations de chaque patient,
•Elaboration et participation aux programmes d’éducation thérapeutique proposés au sein de l’établissement : conception et animation d’ateliers en lien avec l’IDE coordinatrice de l’unité mémoire et du référent médical de l’unité, organisation de la programmation des ateliers et de la convocation des patients en lien avec la fédération ETP,
•Traçabilité de l’activité sur les différents supports (au sein du dossier patient informatisé, au sein des registres nationaux en fonction de l’activité et des banques de données…),
Recherche clinique/publications
•Elaboration de projets de recherche, participation et/ou pilotage de protocoles en lien avec les médecins et le service de recherche clinique, et publications en lien avec ces activités,
Activités transversales
•Participation à la formation des médecins et des soignants des unités par des présentations en staff et si besoin accompagnement des équipes en lien avec l’équipe de l’unité de psychologie de liaison, liaison, Tenue à jour du dossier patient
•Participation aux différents staffs médicaux en fonction des sollicitations et des missions,
•Participation au staff clinique hebdomadaire piloté par le médecin responsable de l’unité : présentation de dossiers, discussion de cas cliniques…
•Participation aux réunions managériales mensuelles de service, et aux réunions menées par les responsables du département,
•Engagement dans la dynamique de projets institutionnels, dans la démarche qualité/gestion des risques
Liens/réseau
•Capacité à travailler en réseau : coordination ville/hôpital, échanges avec les structures partenaires et les différentes institutions intervenants dans la prise en charge des patients,
•Participation et échanges au sein de groupes de travail régionaux ou nationaux (notamment avec les centres de références nationaux et associations…)
Contrat : CDI à temps plein à pourvoir dès que possible
Horaires : entre le lundi et le vendredi – de 9h00 à 17h09 avec 45 min de pause.
Rémunération : Suivant la CCN 51 et l’expérience, la fourchette est comprise entre 2 761€ bruts/mois et 4 194€ bruts/mois.
Avantages : Mutuelle Employeur, Remboursement partiel du Passe Navigo ou passeport mobilité durable, Comité d’entreprise, Politique de formation ambitieuse, restaurant d’entreprise.
