Maintenance Technician

• Area of Talent: Resort Operations
• HR Division: HOA and Resorts

Sous la direction générale, le technicien d’entretien déterminera et effectuera en temps opportun les réparations nécessaires à la propriété du centre de villégiature tout en maintenant un environnement de travail professionnel.

Responsibilities

• Représenter Hilton Grand Vacations de manière professionnelle en tout temps.

• Observer les bâtiments et les terrains afin de déterminer les éléments qui nécessitent une attention particulière en matière d’entretien et prendre les mesures nécessaires pour gérer toute constatation.

• Effectuer des réparations et des travaux mineurs de plomberie et d’électricité.

• Aider au déplacement du mobilier et de l’équipement.

• Réparer et peindre les murs au besoin.

• Remplacer les ampoules et les ballasts au besoin.

• Effectuer des diagnostics et des réparations sur les petits appareils électroménagers comme les fours, les cafetières, les fours à micro-ondes, etc. 

• Poursuivre le développement personnel des compétences et des connaissances nécessaires à l’exercice efficace de son rôle.

• Suivre toutes les formations et tous les cours de conformité de l’entreprise nécessaires.

• Respecter les normes de l’entreprise et se conformer à toutes les politiques et à toutes les procédures.

• Adopter et maintenir constamment les normes les plus élevées de professionnalisme lors des interactions avec les membres de l’équipe, la direction, les propriétaires, les membres et les clients potentiels.

• Effectuer toute autre tâche connexe assignée.

• Doit être disponible pour travailler en soirée et les fins de semaine.

Qualifications

Ce poste exige la capacité de comprendre et de suivre des directives orales et écrites ainsi que la connaissance et l’usage du français des affaires et de l’anglais de base. Le titulaire doit pouvoir communiquer efficacement, analyser et résoudre des problèmes, entretenir des relations professionnelles efficaces et interagir de façon fructueuse avec les clients internes et externes.

Les compétences et aptitudes à posséder comprennent notamment ce qui suit :

• Excellentes compétences en service à la clientèle.

• Excellentes compétences de gestion du temps, y compris la capacité d’organiser et de gérer plusieurs priorités.

• Aptitude à prendre les devants et à s’adapter efficacement au changement.

• Aptitude à reconnaître une situation d’urgence et à prendre les mesures appropriées.

• Aptitude à établir et à entretenir des relations professionnelles coopératives.

• Capacité à faire preuve de bon jugement et à travailler de façon indépendante en étant peu supervisé.

• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.

• Aptitude à assumer diverses responsabilités, souvent en passant d’une tâche à une autre de nature différente, avec des délais serrés ou établis.

• Capacité à bien travailler malgré des interruptions ou des distractions fréquentes.