Marketing Specialist

Marketing Specialist

A DOMUS RS é uma plataforma de gestão focada na apresentação de soluções para cada etapa do ciclo de vida dos ativos imobiliários, assente no sólido conhecimento e na vasta experiência da sua equipa multidisciplinar. A combinação da experiência nos setores de Real Estate e Asset Management faz da DOMUS RS o parceiro certo para gerir, com sucesso, qualquer projeto imobiliário. A empresa dispõe de operações, equipas e estrutura em Portugal e Espanha. Em 2021, a Hipoges tornou-se acionista da DOMUS RS, reforçando o seu crescimento e posicionamento enquanto referência relevante no mercado ibérico de Real Estate.

Descrição

Perfil

3] SKILLS

· Conhecimentos sólidos e abrangentes de Marketing e Comunicação;

· Conhecimentos de Marketing Digital, redes sociais, SEO e gestão de conteúdos;

· Experiência ou conhecimentos em branding, produção de materiais de comunicação e gestão de campanhas;

· Conhecimentos sobre promoção e comercialização de ativos imobiliários e utilização de portais imobiliários;

· Boa capacidade de comunicação escrita e oral, organização e gestão de prioridades;

· Capacidade para gerir diferentes projetos em simultâneo e trabalhar com diferentes interlocutores;

· Criatividade, sentido estético, atenção ao detalhe e capacidade analítica;

· Perfil polivalente, proativo, autónomo e orientado para resultados;

· Bons conhecimentos de Microsoft Office, nomeadamente PowerPoint e Excel;

· Bons conhecimentos de inglês;

4] QUALIFICAÇÕES

· Formação superior em Marketing, Comunicação ou área equivalente;

· Experiência mínima de três a cinco anos em funções de Marketing, Comunicação ou similares, no setor de Real Estate (mandatório).

As empresas do Grupo Hipoges são entidades empregadoras que promovem a igualdade de oportunidades e mantêm um ambiente de trabalho livre de discriminação, no qual todas as pessoas são tratadas com dignidade e respeito. As candidaturas não são discriminadas com base na raça, etnia, nacionalidade, religião, idade, género, orientação sexual, deficiência ou qualquer outra característica protegida pela legislação aplicável. Estes princípios são respeitados em todas as dimensões da relação laboral, incluindo o recrutamento, a contratação, a formação, a remuneração, a progressão profissional e os benefícios.