COMO SEU TRABALHO PODE TRANSFORMAR O MUNDO!
Missão da área: Conectar pessoas e oportunidades para alavancar os resultados de negócio e impulsionar a cultura Hotmart e nossos creators ao redor do mundo.
Aqui suas responsabilidades serão:
- Conduzir processos seletivos globais end-to-end para posições de diferentes níveis e complexidades, garantindo uma experiência de excelência para candidatos e hiring managers.
- Atuar como parceiro estratégico dos hiring managers, apoiando a definição de perfil, estratégia de atração, avaliação e tomada de decisão.
- Construir e executar estratégias de sourcing para posições estratégicas e de difícil contratação, utilizando diferentes canais e metodologias de atração.
- Realizar entrevistas estruturadas e avaliações de candidatos, garantindo consistência, qualidade e alinhamento aos requisitos técnicos e comportamentais da posição.
- Ser guardião(a) dos princípios e da cultura da empresa ao longo de todo o processo seletivo, contribuindo para elevar continuamente a régua de contratação.
- Utilizar dados e indicadores de Talent Acquisition para acompanhar o desempenho dos processos, identificar oportunidades de melhoria e apoiar decisões de negócio.
- Gerenciar e acompanhar o pipeline de candidatos, garantindo agilidade, qualidade e cumprimento dos SLAs acordados.
- Garantir uma experiência positiva e consistente para candidatos durante todas as etapas do processo seletivo.
- Compartilhar conhecimento e boas práticas com o time de Talent Acquisition, contribuindo para o desenvolvimento e evolução da área.
Qualificações que você precisa ter:
- Inglês avançado ou fluente, com capacidade de atuar em processos e interações em contexto global.
- Disponibilidade para trabalhar no formato híbrido, 3x por semana presencial em nossos escritórios de São Paulo (SP) ou Belo Horizonte (MG).
- Capacidade de trabalhar com múltiplas posições e prioridades simultaneamente, mantendo organização e qualidade nas entregas.
- Perfil analítico, com experiência no acompanhamento e utilização de indicadores de recrutamento para tomada de decisão.
- Excelente comunicação verbal e escrita, com capacidade de influenciar e atuar com diferentes stakeholders.
- Perfil consultivo, hands-on, organizado e orientado a resultados.
- Capacidade de atuar em ambientes dinâmicos, com autonomia e alto nível de responsabilidade.
Habilidades que são diferenciais:
- Experiência em recrutamento para empresas de tecnologia, SaaS, startups ou ambientes de alto crescimento.
- Experiência recrutando posições de liderança, posições estratégicas ou perfis altamente especializados.
- Experiência com recrutamento internacional ou atuação em ambientes multiculturais.
- Conhecimento de métricas e indicadores de Talent Acquisition, como Time to Fill, Offer Acceptance Rate, Funnel Conversion e Quality of Hire.
- Experiência com ATS GreenHouse e ferramentas do LinkedIn.
- Experiência com projetos de melhoria de processos, automação ou implementação de novas ferramentas em Talent Acquisition.
POR QUE TRANSFORMAR AO NOSSO LADO?
- Plano de saúde e odontológico com cobertura nacional, sem custo para o colaborador e com coparticipação para cônjuge e dependentes;
- Vale refeição/alimentação (Flash - bandeira Visa);
- Benefício flexível (Flash Multibenefícios - bandeira Visa), podendo ser destinado à alimentação, refeição, mobilidade (aplicativos de transporte, combustível, transporte público em SP), cultura, saúde e educação;
- Previdência privada;
- Vale transporte;
- Seguro de vida;
- Wellhub;
- Auxílio creche para filhos de até cinco anos;
- Budget de educação: valor destinado aos investimentos relacionados à sua educação, de forma a contribuir para desenvolver e potencializar suas competências;
- Incentivo ao aprendizado de idiomas por meio de plataforma online;
- Baby On Board: benefício oferecido para as pessoas que estão se preparando para a maternidade e paternidade;
- Licença maternidade estendida (180 dias);
- Licença Paternidade estendida (30 dias);
- Conexa Saúde: acesso online gratuito a profissionais da área da saúde - Nutricionista e Psicólogo;
- Participação anual nos lucros e resultados da companhia (PLR);
- Hotmart Recharge: bônus de 30% do salário bruto mensal, pago após cumprir o período aquisitivo de férias de 30 dias.
VEM PRA HOTMART
Fazer parte do nosso time é ter a certeza de que seu trabalho transforma vidas em escala global. Vem para a Hotmart e faça parte dessa transformação!
