Entrenador de recuperación (Recovery Coach)

Compensación - $16 por hora

Resumen:
Educador Par (Entrenador de Recuperación Par) Responsable de brindar apoyo y acompañamiento a personas en proceso de recuperación por trastornos relacionados con el uso de sustancias. Realiza actividades de alcance comunitario, fomenta la participación activa de los beneficiarios y facilita el acceso a recursos y servicios que promueven el bienestar y la recuperación sostenida. Este puesto requiere experiencia vivida en recuperación, permitiendo ofrecer orientación, apoyo y motivación desde una perspectiva de experiencia personal.

Responsabilidades:

• Servir como modelo, defensor y promotor de la recuperación.
• Guiar a las personas en recuperación para que reconozcan y eliminen barreras que dificulten su participación plena en el proceso de recuperación.
• Utilizar conocimientos sobre recursos comunitarios y orientar a las personas para acceder a ellos.
• Identificar fortalezas, metal e intereses sociales y personales, para ayudar a desarrollar un plan integral de bienestar.
• Apoyar a las personas en el desarrollo de la responsabilidad, conocimientos y habilidades necesarias para alcanzar, mantener y fortalecer su recuperación /bienestar.
• Ayudar en el desarrollo, mejora y práctica de actividades de la vida diaria.
• Ampliar continuamente el conocimiento sobre múltiples caminos hacia la recuperación para brindar un mejor apoyo.
• Colaborar con agencias de salud y organizaciones comunitarias relacionadas cuando sea necesario.
• Completar toda la documentación requerida (contacto inicial, informes semanales, formularios de encuentros con participantes, consentimientos, etc.) de manera oportuna.
• Reunirse semanalmente con el supervisor y participar de las reuniones de equipo
• Mantener una participación y comunicación constante con las personas en recuperación.

Requisitos:

• Debe tener experiencia personal de recuperación y considerarse activamente en recuperación.
• Haber completado o estar dispuesto(a) a completar la capacitación “Recovery Coach Academy” de Connecticut Community for Addiction Recovery (CCAR) y otros entrenamientos relacionados.
• Debe tener conocimientos básicos de informática (internet, procesamiento de textos, correo electrónico, etc.).
• Debe poseer o estar trabajando para obtener un diploma de escuela superior(High School Diploma) o un GED.
• Se apreciará contar con conocimientos en salud mental, atención médica, trastornos por uso de sustancias y manejo de casos.
• Son necesarias buenas habilidades de comunicación verbal y escrita para trabajar eficazmente con equipos y sistemas relacionados.
• Deberá contar con licencia de conducir válida y transporte confiable.

Los candidatos a empleo deben tener en cuenta que los estafadores pueden hacerse pasar por empleadores y crear ofertas de trabajo falsas con el fin de obtener información personal de las personas para beneficio financiero. Housing Works nunca pedirá a los candidatos a empleo información personal, como números de seguridad social o datos de cuentas bancarias, por teléfono. Si sospecha que una oferta de trabajo puede ser falsa o desea confirmar que una oferta de trabajo de Housing Works es genuina, por favor contáctenos en [email protected]

Housing Works fue fundada en 1990; con un compromiso a largo plazo con la defensa del SIDA. Housing Works estableció el primer programa ambulatorio de tratamiento de drogas basado en la reducción de daños y licenciado por OASAS en el estado de Nueva York. Otros servicios incluyen gestión de cuidados de Salud en Casa, salud conductual y programas de intercambio de jeringas. Pionera en el movimiento de emprendimiento social, Housing Works opera 10 tiendas de segunda mano de alto nivel en Manhattan y Brooklyn y una muy querida Librería-Cafetería en Soho. Para más información, visite www.housingworks.org

Housing Works lucha por la financiación y la legislación para garantizar que todas las personas que viven con VIH/SIDA tengan acceso a vivienda de calidad, atención médica, prevención del VIH y tratamiento, entre otros servicios que salvan vidas.

Housing Works ofrece oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de cumplir con los requisitos de la ley federal, Housing Works cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en cada ubicación en la que la empresa tiene instalaciones. Housing Works tampoco solicita información sobre salarios anteriores durante el proceso de contratación. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, reincorporación, transferencia, permisos, remuneración y capacitación.