Responsable Qualité

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Responsibilities

1

Finalité de l’emploi

Responsable des équipes encadrantes et opérationnelles des pôles Produits, CND et Qualité Système. Son rôle est de garantir la déclinaison et le respect des règles qualité, des normes et des spécificités clients sur le site.

2

Activités significatives de l’emploi

• Définir la stratégie et les politiques de la qualité pour répondre aux objectifs du CORP

• Animer et réaliser un pilotage RH des équipes (recrutement, entretien, disciplinaire, formation, organisation du travail, etc.) 

• Manager au quotidien son équipe de travail

• Définir les priorités du service et de son équipe 

• Contenir, rechercher les causes et mettre en place des solutions

• Impulser, mettre en place et animer des groupes de travail pour améliorer l’existant 

• Valider les dérogations aux écarts de procédés

• S’assurer que les pratiques correspondent aux attendus de la norme via les audits

• Superviser le processus d’audit (participer, valider le planning, etc.)

• Garantir et valider la mise en application des processus internes 

• Assurer les relations avec les organismes certificateurs (factures, planning, etc.)

• Valider les procédures, les documentations et les exigences clients 

• Déterminer les projets d’amélioration de la qualité 

• Suivre et optimiser les budgets

3

Conditions d’emploi

Respecter et faire appliquer les règles de sécurité et de qualité 

Respecter les procédures RH et les règles légales 

Stopper la production et arrêter les livraisons 

Responsabilité fonctionnelle avec les relais qualité

Entretenir de relations en interne pour impliquer les équipes dans la démarche Qualité

Exploiter et diffuser les informations et directives qualité corporate / légales

Participer au CODIR

Qualifications

4

Compétences requises

Savoir 

Savoir-faire

Savoir-être

Connaissance générale des fondamentaux de la qualité 

Connaissance générale de la norme AS9100 

Connaissance générale de la fonderie 

Connaissance des outils de résolution de problèmes

Prendre des décisions 

Faire preuve de logique 

Résoudre des problèmes 

Prendre du recul 

Faire preuve de fermeté 

Soutenir et accompagner son équipe

Être à l’écoute 

Être curieux et rigoureux

Être autonome 

Maitrise de soi