Superviseur de Production

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Responsibilities

1

Finalité de l’emploi

Manager et organiser par tous les moyens à sa disposition, afin d’atteindre les objectifs EHS/Qualité/Production de son périmètre. Garant de la discipline et de la performance de ses équipes. 

2

Activités significatives de l’emploi

• Être responsable de la production selon les standards opérationnels sécurité, qualité, coûts, délais 

• Déterminer les ressources nécessaires à la production 

• Animer et réaliser un pilotage RH des équipes (recrutement, entretien, disciplinaire, formation, organisation du travail, etc.) 

• Manager au quotidien son équipe de travail

• Planifier, ordonnancer le flux de production 

• Garantir le flux d’informations ascendant ou descendant de son ou ses secteurs

• Suivre et piloter le budget de son ou ses secteurs

• Améliorer la performance de son ou ses secteurs

• Impliquer son équipe dans la démarche de progrès

• Définir les priorités du service et de son équipe

• Coordonner les activités de l’atelier avec les services supports

• Suivre les indicateurs de son secteur et piloter un plan d’amélioration continue à moyen terme 

• Déterminer et suivre le plan de polyvalence et de poly compétence 

• Réaliser les tournées terrains et suivre la bonne application des standards 

• Conduire les réunions de performance et les actions de fond 

Qualifications

3

Conditions d’emploi

Respecter et faire appliquer les règles de sécurité et de qualité 

Respecter les procédures RH et les règles légales 

Être garant de la performance et du bon fonctionnement de son ou ses secteurs de production

Peut être SPA EHS ou binôme EHS

4

Compétences requises

Savoir 

Savoir-faire

Savoir-être

Connaissances générales dans le domaine industriel ou gestion de production validée par une certification type BAC+2 et/ou l’expérience 

Connaissances des processus internes 

Compétences managériales

Maîtriser les outils bureautiques et le logiciel VME 

Savoir transmettre et recevoir un message clair 

Faire preuve de fermeté  

Soutenir et accompagner son équipe 

Capacité d’analyse, résolution des problèmes 

Mettre en place des plans d’actions 

Prendre des décisions 

Animer et coordonner 

Avoir une vision sur le flux de production

Savoir fédérer

Être rigoureux, méthodique et organisé

Savoir travailler en équipe

Prendre du recul, faire preuve de sang froid

Être à l’écoute/

Qualités relationnelles

Exemplarité